Beragam tren teknologi yang bermunculan di abad ke-21 menandakan maraknya transformasi digital di Indonesia. Secara global, transformasi digital di negeri ini mungkin masih tertinggal dibandingkan beberapa negara lain. Namun, melihat semangat dan upaya pemerintah untuk mewujudkan cita-cita negara sebagai pemain ekonomi digital terbesar di Asia, rasanya tak ada salahnya jika masyarakat Indonesia sedikit lebih optimistis dengan berperan serta mendorong kemajuan tersebut.

Dalam rangka mendukung digitalisasi, masyarakat diajak menjalankan gerakan cashless (nontunai) melalui pemberlakuan transaksi elektronik. Metode pembayaran ini diterapkan dalam berbagai aspek kehidupan, mulai dari aktivitas berbelanja, bepergian, hingga berkendara. Nah, sebagai pekerja kantoran, partisipasi Anda sangat diharapkan, terlepas dari berapa pun gaji atau penghasilan Anda.

Berikut ini Jobplanet akan memberikan panduan bagi Anda untuk menjadi pekerja kantoran di era cashless:

1. Pastikan saldo e-money selalu terisi

Jika Anda berangkat dan pulang kantor naik KRL atau bus Transjakarta, Anda harus selalu siap dengan alat pembayaran wajibnya yang berwujud kartu elektronik. Selain kartu yang diproduksi oleh PT KAI, para penumpang KRL juga bisa mengakses layanan transportasi menggunakan kartu-kartu elektronik yang dikeluarkan oleh sejumlah bank.

Hal serupa juga berlaku bagi Anda yang mengendarai mobil pribadi. Akhir Oktober 2017, seluruh gerbang tol se-Indonesia tak lagi menerima pembayaran tunai, dan pengguna jalan tol hanya akan menjumpai Gardu Tol Otomatis (GTO). Perubahan ini lantas mengharuskan Anda untuk memiliki setidaknya salah satu kartu elektronik, baik itu e-Money keluaran Bank Mandiri, Flazz keluaran BCA, Brizzi dari Bank BRI, atau Tapcash milik Bank BNI.

Demi kenyamanan bertransaksi, selalu perhatikan ketersediaan saldo di dalam kartu sebelum Anda menuju pintu masuk stasiun KRL, halte Transjakarta, atau gerbang tol. Hal ini terutama untuk mengantisipasi agar tidak terjadi antrean atau kemacetan kendaraan di belakang Anda. Usahakan pula agar Anda tidak menunggu sampai saldo kartu tersisa sedikit, sebelum memutuskan untuk mengisi ulangnya di minimarket, ATM, atau loket tiket.

2. Jeli mencari harga promo

Perluasan transaksi elektronik memang masih memancing perdebatan. Salah satunya perihal potongan biaya kartu serta biaya administrasi yang dinilai memberatkan masyarakat. Akan tetapi, di samping kerugian tersebut, sebenarnya tidak sedikit pula keuntungan yang bisa dinikmati oleh masyarakat di era cashless, antara lain tarif yang lebih murah dibandingkan jika bertransaksi tunai.

Penggunaan kartu kredit atau uang elektronik untuk membayar jasa transportasi online bisa jadi salah satu contoh sistem pembayaran yang menguntungkan konsumen. Pasalnya, guna menarik lebih banyak pengguna, perusahaan-perusahaan teknologi seperti PT Go-Jek Indonesia dan PT Grab Indonesia kerap memakai strategi tarif murah, yang khusus ditujukan bagi pengguna layanan mereka yang memilih metode pembayaran elektronik.

Tak hanya itu, kartu elektronik keluaran sejumlah bank juga kerap memberikan harga promo. Misalnya, untuk naik kendaraan umum, membayar parkir, bahkan berbelanja di supermarket. Nah, bagi Anda pekerja kantoran, penawaran spesial ini tentu tak boleh disia-siakan. Dengan jeli mencari harga promo, Anda dapat menghemat pengeluaran bulanan.

3. Simpan bukti transaksi

Sejak tahun 2014, pemerintah melalui Bank Indonesia telah mencanangkan Gerakan Nasional Nontunai (GNNT). Salah satu tujuannya adalah untuk menyadarkan masyarakat akan pentingnya melakukan transaksi nontunai, berikut manfaat-manfaatnya. Nah, salah satu manfaat yang paling terasa adalah kepraktisan serta keamanannya.

Dengan menggunakan satu kartu untuk berbagai transaksi, Anda tak perlu sering-sering mengeluarkan uang dari dalam dompet, sehingga lebih efisien waktu. Anda juga tak perlu bolak-balik menarik uang tunai di ATM, yang kerap memicu peristiwa-peristiwa berbahaya yang mengancam keamanan serta mendorong Anda untuk lebih boros.

Meski begitu, tak berarti penggunaan uang elektronik lantas bebas dari ancaman keamanan. Sebut saja inovasi dompet elektronik untuk pembayaran transportasi online. Keluhan akan saldo yang hilang tak sekali dua kali dilontarkan pengguna. Untuk itu, Anda sebagai pengguna tak boleh lengah serta dianjurkan untuk menyimpan bukti isi ulang atau transaksi guna membantu perusahaan menyelesaikan persoalan teknisnya.

 4. Jangan lupa memberi tip

Memasuki era cashless, masyarakat Indonesia mulai terlepas dari berbagai “drama” uang tunai. Dengan keberadaan kartu atau dompet elektronik, masyarakat tak perlu pusing dengan masalah uang kembalian atau recehan ketika bertransaksi. Sayangnya, di saat yang sama hal ini membuat kecenderungan mereka lupa untuk memberi tip, misalnya kepada sopir layanan transportasi online yang Anda gunakan.

Meskipun Anda cukup membayar jasa transportasi online sesuai tagihan, namun tak ada salahnya Anda menambah sekian persen dari uang yang dibayarkan sebagai tip untuk si pengendara. Anda boleh memberikannya dengan uang tunai, atau uang elektronik jika pihak perusahaan menyediakan fitur tersebut.

Layaknya bersedekah, kesadaran untuk melakukan perbuatan mulia ini harus datang dari dalam diri sendiri, dan bukan karena paksaan. Percayalah bahwa menyisihkan gaji atau penghasilan untuk orang yang membutuhkan tak akan membuat Anda rugi, melainkan memberi kepuasan dan kebahagiaan yang tak ternilai.

5. Sedia uang tunai secukupnya

Terlepas dari segala kemudahan yang ditawarkan di era cashless, bepergian tanpa uang di dalam dompet juga tidak dianjurkan. Selama masih berlaku sebagai alat pembayaran yang sah di negara ini—apalagi kalau penggunaan uang elektronik belum merata, maka penting bagi seluruh masyarakat untuk tetap mengantongi uang tunai untuk berjaga-jaga. Jumlahnya tak perlu terlalu banyak, yang penting cukup untuk membayar biaya-biaya yang kadang tak terduga. Misalnya, ketika kartu elektronik Anda tertinggal dan tak ada ATM terdekat untuk menarik uang tunai.

Pada dasarnya, gerakan cashless yang tengah digalakkan oleh pemerintah bertujuan untuk memberi kemudahan bagi masyarakat dari berbagai kalangan—tak terkecuali pekerja kantoran yang setiap hari melakukan berbagai transaksi untuk mendukung aktivitas kerjanya. Nah, dengan mengikuti kelima panduan di atas, diharapkan Anda bisa turut menyukseskan program pemerintah ini.

The post Panduan Menjadi Pekerja Kantoran di Era Cashless appeared first on Jobplanet Blog.

Artikel ini juga dapat dibaca di  .

Jika Anda seorang pekerja kantoran yang memiliki penghasilan tetap setiap bulan, maka Anda sebetulnya dimudahkan dalam mengelola keuangan. Anda sudah mengetahui besar pendapatan Anda setiap bulan, serta bisa membagi berapa banyak uang yang akan digunakan untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari dan berapa banyak yang akan Anda tabung.

Pada kenyataannya, banyak karyawan masih merasa kesulitan melakukan hal tersebut, terutama mereka yang memiliki gaji pas-pasan. Banyak karyawan biasanya hanya memilih tabungan sebagai satu-satunya cara untuk menyimpan uang. Mereka umumnya belum paham akan pentingnya berinvestasi, atau kurang percaya diri karena merasa penghasilannya belum seberapa.

Jika Anda juga merasa masih bergaji pas-pasan, berikut ini Jobplanet rangkumkan tiga jenis investasi yang dapat Anda pilih:

1. Emas

Sampai saat ini, emas masih menjadi produk investasi jangka panjang yang diminati masyarakat, baik itu yang berbentuk emas batangan ataupun perhiasan. Alasannya antara lain, karena nilainya yang cenderung stabil dan terus meningkat dalam jangka panjang.

Anda bisa menyisihkan sebagian dari gaji Anda untuk menabung dan membeli emas. Besarnya tentu tergantung pada kemampuan keuangan Anda. Yang menarik adalah, Anda bisa membeli emas dengan cara mencicil. Misalnya, melalui PT Pegadaian. Selain itu, emas batangan juga tersedia dalam beragam ukuran, mulai dari 1 gram. Dengan begitu, Anda bisa membeli emas sedikit demi sedikit dan dalam ukuran kecil, tapi dilakukan secara rutin.

2. Reksadana

Reksadana merupakan salah satu jenis investasi yang populer. Cara kerja dari reksadana adalah dengan menghimpun dana masyarakat untuk diinvestasikan di pasar modal. Keuntungan yang sekaligus menjadikan reksadana populer adalah risiko kerugiannya yang relatif kecil. Selain itu, Anda juga bisa berinvestasi hanya dengan modal beberapa ratus ribu rupiah saja.

Jika Anda tertarik, Anda bisa membeli produk reksadana di perusahaan pengelola investasi atau bank. Sejumlah bank ternama, seperti BCA, Bank Mandiri, dan BNI juga menjual produk investasi reksadana yang dikelola oleh pengelola investasi yang berafiliasi dengan mereka.

3. Deposito berjangka

Investasi yang satu ini bentuknya mirip seperti tabungan biasa, hanya saja uang yang Anda tanamkan tidak dapat Anda ambil sesukanya. Biasanya bank memberikan berbagai pilihan jangka waktu yang bisa Anda sesuaikan dengan kebutuhan Anda, seperti 1, 3, 6, 12, atau 24 bulan. Semakin lama jangka waktu yang Anda ambil, semakin besar suku bunga atau keuntungan yang dapat Anda rasakan.

Adanya sistem jangka waktu dan jaminan suku bungu yang lebih tinggi seharusnya dapat menahan Anda agar tidak menggunakan gaji yang masih pas-pasan untuk hal-hal yang tidak perlu. Pasalnya, jika Anda mencairkan deposito sebelum jatuh tempo, maka akan ada denda yang harus Anda bayarkan. Setidaknya hal itu akan membuat Anda untuk berpikir ulang.

Semoga setelah membaca artikel ini, Anda menjadi paham bahwa investasi tidak selalu menuntut Anda untuk mengeluarkan dana yang besar. Anda bisa melakukan sesuai dengan kemampuan dan tujuan finansial Anda. Dengan adanya tujuan finansial yang jelas, misalnya untuk biaya pendidikan anak, liburan keluarga, atau kesehatan; maka Anda akan terdorong untuk bersikap disiplin dan konsisten dalam mengelola keuangan dan berinvestasi. Pahami pula risiko-risiko dari setiap investasi tersebut. Dengan begitu, Anda bisa menyusun strategi dan memilih jenis investasi yang terbaik untuk Anda.

The post 3 Jenis Investasi untuk Karyawan dengan Gaji Pas-pasan appeared first on Jobplanet Blog.

Artikel ini juga dapat dibaca di  .

Berdasarkan riset yang dilakukan Jobplanet pada kuartal pertama tahun 2017, atau sejak Januari hingga pertengahan Maret 2017, terungkap lima industri yang paling banyak membuka lowongan kerja. Kelima industri tersebut di antaranya, industri manufaktur, industri pelayanan, industri ritel dan distribusi, industri teknologi informasi (TI), serta industri konstruksi dan bangunan.

Menariknya, industri perbankan–yang tidak banyak membuka lowongan–justru menjadi salah satu industri yang paling diminati oleh pencari kerja. Temuan ini didapat dari jumlah kunjungan ke laman-laman informasi lowongan kerja di Jobplanet.com. Hal ini lantas memunculkan rasa penasaran, mengapa perbankan masih menjadi primadona di mata para pencari kerja?

• Industri yang bergengsi

“Menjadi bagian dari salah satu bank terbaik di Indonesia menjadi sebuah kebanggaan dan bergengsi. Perusahaan yang sangat luas jaringannya.” – Mantan Karyawan Customer Service/Pelayanan Bank Mandiri

Dunia perbankan diwarnai oleh sejumlah nama yang telah eksis selama belasan hingga puluhan tahun, baik di sektor BUMN maupun swasta. Karier di perbankan pun dianggap sebagai kesempatan emas yang tak boleh disia-siakan. Bagaimana tidak? Selain bergengsi, persaingan menaklukkan tes saringan masuknya juga terbilang ketat.

“Proses seleksi dimulai dengan seleksi administrasi, kemudian apabila dinyatakan lulus maka akan mengikuti tes psikotest antara lain tes verbal, numerik, visual, Kraeplin-Pauli, menggambar pohon dan manusia, EPPS, dan diakhiri dengan wawancara psikologis. Apabila dinyatakan lulus, maka proses seleksi selanjutnya adalah interview HRD, interview user, MCU, dan tanda tangan offering letter.” – Staff Finance/Akunting BCA

• Paket kompensasi yang menarik

Salah satu citra industri perbankan yang cukup melekat adalah kelebihannya dalam mensejahterakan karyawan. Kabarnya, karyawan bank menerima paket kompensasi yang menggiurkan, di mana nilainya bisa mencapai berkali lipat gaji pokok. Hal ini lantas memperkuat daya pikat bank-bank kenamaan Indonesia di mata para pencari kerja. Namun, benarkah faktanya demikian?

“Benefit kesehatan yang diberikan lengkap. Ada tunjangan asuransi untuk keluarga dan tunjangan bonus dua kali setiap tahunnya di luar bonus hari raya.” – Mantan Karyawan Customer Service / Pelayanan BNI

“Benefit dan fasilitas yang sangat baik. Tunjangan Hari Raya, Tunjangan Cuti, Tunjangan Kesehatan, dan kendaraan operasional untuk sales” – Karyawan Sales BRI

Sekarang tidak heran kan mengapa lowongan kerja perbankan selalu diburu? Jika Anda ingin membandingkan kompensasi yang diterima karyawan perusahaan perbankan lainnya, temukan informasi selengkapnya di sini.

• Work-life balance

Perusahaan yang memiliki work-life balance haruslah mampu menyeimbangkan antara beban kerja karyawan dengan kesempatan mereka untuk menikmati kehidupan pribadi. Hal ini salah satunya ditandai dengan waktu kerja yang berada pada taraf normal. Nah, jika mengamati jam operasional dan layanan bank yang terbatas, masuk akal kan bagaimana karyawannya bisa puas dengan work-life balance perusahaan?

Menurut riset yang dilakukan Jobplanet pada Januari 2016, dari penilaian 1 sampai 5, rata-rata tingkat kepuasan karyawan terhadap work-life balance di beberapa bank terbesar di Indonesia, yakni Bank Mandiri, BNI, dan BRI, berada di angka 3,2. Sementara itu, tingkat kepuasan tertinggi diraih oleh BCA sebagai bank swasta, tepatnya di angka 3,8.

Nah, kira-kira dari keempat bank di atas, manakah yang paling menarik bagi Anda?

The post Alasan Mengapa Industri Perbankan Diminati Pencari Kerja appeared first on Jobplanet Blog.

Jakarta, 15 Desember 2016 – Daftar Perusahaan yang Paling Menarik Perhatian Pencari Kerja di Indonesia Tahun 2016 dirilis oleh Jobplanet berdasarkan riset yang dilakukan selama November 2015 hingga Oktober 2016, dengan 43.200 perusahaan sebagai sampelnya. Jobplanet mengelompokkan perusahaan-perusahaan tersebut berdasarkan jenisnya, yakni korporasi dan startup.

Analisis dilakukan terhadap jumlah pageview atau kunjungan ke laman-laman perusahaan yang ada di Jobplanet.com. Perusahaan yang masuk dalam daftar ini adalah perusahaan yang mendapatkan kunjungan terbanyak dari pengguna Jobplanet.

Banyaknya jumlah kunjungan ke laman suatu perusahaan menunjukkan tingkat ketertarikan pengguna Jobplanet, yang juga merupakan para pencari kerja, terhadap perusahaan tersebut.

Dalam kelompok korporasi, perusahaan yang menempati posisi teratas dalam Daftar Perusahaan yang Paling Diminati di Indonesia Tahun 2016 adalah PT Pertamina yang menarik kunjungan sebanyak 0,56% dari total kunjungan di situs Jobplanet.com. Sementara dalam kelompok startup, perusahaan yang menempati posisi teratas adalah PT Tokopedia (0,29%).

Berdasarkan riset ini, Jobplanet menemukan bahwa:

• PT Pertamina menempati posisi teratas dalam daftar korporasi yang paling menarik perhatian pencari kerja di tahun 2016. Hal itu menunjukkan, bahwa meski industri minyak dan gas sedang mengalami masa sulit di sepanjang tahun ini, tapi ketertarikan pencari kerja untuk bekerja di industri ini tetap tinggi. Selain PT Pertamina, PT Chevron Pacific Indonesia juga masuk dalam daftar tersebut.
• Selain perusahaan minyak dan gas, perusahaan korporasi yang paling menarik minat pencari kerja adalah yang bergerak di industri perbankan, otomotif, telekomunikasi, dan manufaktur.
• Sementara itu, seluruh startup yang paling menarik perhatian pencari kerja bergerak di bidang e-commerce. Hal ini dapat disebabkan karena kebanyakan startup yang menunjukkan perkembangan di Indonesia adalah startup e-commerce. Selain itu, seiring dengan makin gencarnya pertumbuhan e-commerce dan meningkatnya kepercayaan masyarakat akan keamanan dalam melakukan transaksi online, e-commerce juga dipandang sebagai industri yang menjanjikan.

Berikut daftar korporasi dan startup yang paling menarik perhatian pencari kerja di Indonesia:

Daftar Korporasi yang Paling Menarik Perhatian Pencari Kerja di Indonesia Tahun 2016

1. PT Pertamina (0,56%)
2. PT Bank Central Asia Tbk (BCA) (0,42%)
3. PT Unilever Indonesia Tbk (0,41%)
4. PT Bank Mandiri Tbk (0,40%)
5. PT Astra Honda Motor (0,30%)
6. PT Bank Rakyat Indonesia Tbk (BRI) (0,28%)
7. PT Chevron Pacific Indonesia (0,22%)
8. PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (Telkom) (0,22%)
9. PT HM Sampoerna Tbk (0,18%)
10. PT Indomarco Prismatama (Indomaret) (0,18%)

Daftar Startup yang Paling Menarik Perhatian Pencari Kerja di Indonesia Tahun 2016 

1. PT Tokopedia (0,29%)
2. PT Global Digital Niaga (Blibli.com) (0,16%)
3. PT Sale Stock Indonesia (0,15%)
4. PT Traveloka Indonesia (0,15%)
5. PT GO-JEK Indonesia (0,14%)

– SELESAI –

Tentang Jobplanet
Jobplanet merupakan platform komunitas online untuk berbagi informasi seputar dunia kerja dan perusahaan. Jobplanet menyajikan beragam informasi tentang dunia kerja dari segala sisi, termasuk review perusahaan, informasi gaji, kisi-kisi pertanyaan dalam wawancara kerja, serta informasi lowongan kerja.

The post Daftar Perusahaan yang Paling Menarik Perhatian Pencari Kerja di Indonesia Tahun 2016 Berdasarkan Riset Jobplanet appeared first on Jobplanet Blog.

Jakarta, 15 Desember 2016 – Daftar Perusahaan Terbaik di Indonesia Tahun 2016 dirilis oleh Jobplanet berdasarkan survei dan riset yang dilakukan terhadap data yang terkumpul melalui situs Jobplanet.com sejak November 2015 hingga Oktober 2016. Dalam riset ini, Jobplanet melibatkan sebanyak 470.000 orang karyawan yang juga merupakan pengguna Jobplanet yang tersebar di seluruh Indonesia sebagai responden.

Dalam riset ini, Jobplanet hanya menyertakan perusahaan besar (korporasi) dengan jumlah minimal review sebanyak 100 serta perusahaan rintisan (startup) dengan jumlah minimal review sebanyak 20, sebagai sampel.

Tingkat kepuasan karyawan di Jobplanet diukur dari skala 1,0 hingga 5,0 di mana 1,0 mewakili penilaian sangat tidak puas; 2,0 mewakili penilaian tidak puas; 3,0 mewakili penilaian cukup puas; 4,0 mewakili penilaian puas; dan 5,0 mewakili penilaian sangat puas.

Perusahaan terbaik yang terpilih melalui riset Jobplanet adalah perusahaan yang mendapatkan penilaian tertinggi dari para karyawannya, yakni perusahaan dengan tingkat kepuasan karyawan di atas 3,50. 

Kelompok Kategori Berdasarkan Jenis Perusahaan

Jenis perusahaan dalam kelompok kategori ini dibedakan berdasarkan skala usaha dan jumlah karyawannya. Di sini, Jobplanet mengelompokan jenis perusahaan menjadi dua, yakni korporasi dan startup. Semua perusahaan, baik korporasi maupun startup, yang masuk dalam daftar berikut ini memiliki tingkat kepuasan karyawan tertinggi secara keseluruhan.

Berdasarkan risetnya, Jobplanet menemukan bahwa korporasi-korporasi yang masuk dalam daftar perusahaan terbaik bergerak di bidang perbankan, manufaktur, minyak dan gas, telekomunikasi, serta media. Salah satu hal yang menarik untuk disorot adalah, Kementerian BUMN (Badan Usaha Milik Negara) dan beberapa perusahaan BUMN masuk dalam daftar perusahaan korporasi terbaik. Sementara, daftar perusahaan startup terbaik didominasi oleh e-commerce.

Berikut daftar perusahaan terbaik berdasarkan jenisnya, yang memiliki tingkat kepuasan karyawan tertinggi secara keselurahan:

Daftar Perusahaan Terbaik 2016 untuk Kelompok Kategori Berdasarkan Jenis Perusahaan Korporasi:

1. PT Chevron Pacific Indonesia (4,32)
2. Bank Indonesia (4,31)
3. PT Pertamina (4,26)
4. PT Freeport Indonesia (4,23)
5. PT Astra International Tbk (4,16)
6. PT Unilever Indonesia Tbk (4,15)
7. PT Bank Central Asia Tbk (BCA) (4,14)
8. Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) (4,11)
9. PT HM Sampoerna Tbk (4,05)
10. PT Net Mediatama Indonesia (4,04)
11. PT Telekomunikasi Selular (Telkomsel) (4,04)
12. PT Toyota Astra Motor (4,03)
13. PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (Telkom) (4,02)
14. PT Kereta Api Indonesia (4,02)
15. PT Pamapersada Nusantara (4,01)

Daftar Perusahaan Terbaik 2016 untuk Kelompok Kategori Berdasarkan Jenis Perusahaan Startup:

1. PT Sale Stock Indonesia (4,38)
2. PT Global Digital Niaga (Blibli.com) (4,31)
3. PT Tokopedia (4,19)
4. PT Traveloka Indonesia (4,11)
5. PT Solusi Ecommerce Global (MatahariMall.com) (4,00)
6. PT GO-JEK Indonesia (3,91)
7. PT Kreatif Media Karya (3,64)
8. PT ECart Services Indonesia (Lazada) (3,59)

Kelompok Kategori Berdasarkan Industri

Yang masuk dalam kelompok kategori ini adalah perusahaan-perusahaan dari industri Telekomunikasi, Keuangan dan Perbankan, Pariwisata, Otomotif, serta Minyak dan Gas. Perusahaan-perusahaan yang masuk dalam daftar berikut ini memiliki tingkat kepuasan karyawan tertinggi secara keseluruhan.

Ada beberapa hal yang menarik untuk disorot dalam kelompok kategori ini:

• Dalam industri telekomunikasi, dua perusahaan yang menempati posisi teratas adalah perusahaan milik pemerintah, yakni Telkomsel dan Telkom, yang juga merupakan induk perusahaan Telkomsel.
• Daftar perusahaan terbaik dalam industri perbankan didominasi oleh bank BUMN dan bank swasta nasional. Namun, hal yang menarik adalah, PT BPD Jawa Barat dan Banten Tbk (Bank BJB) menjadi satu-satunya bank daerah yang masuk dalam daftar.
• PT Garuda Indonesia Tbk merupakan satu-satunya perusahaan yang masuk dalam daftar perusahaan terbaik di industri pariwisata.
• Seluruh perusahaan terbaik dalam industri otomotif memiliki afiliasi dengan Grup Astra.

Berikut daftar perusahaan terbaik dalam kelompok kategori berdasarkan industri, yang memiliki tingkat kepuasan karyawan tertinggi secara keseluruhan:

Daftar Perusahaan Terbaik 2016 untuk Kelompok Kategori Berdasarkan Industri Telekomunikasi:

1. PT Telekomunikasi Selular (Telkomsel) (4,04)
2. PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (Telkom) (4,02)
3. PT Indosat Ooredoo (3,65)
4. PT XL Axiata Tbk (3,63)

Daftar Perusahaan Terbaik 2016 untuk Kelompok Kategori Berdasarkan Industri Keuangan dan Perbankan:

1. Bank Indonesia (4,31)
2. PT Bank Central Asia Tbk (BCA) (4,14)
3. Citibank N.A. Indonesia (3,99)
4. PT BPD Jawa Barat dan Banten Tbk (Bank BJB) (3,80)
5. PT Bank Negara Indonesia Tbk (BNI) (3,73)
6. PT Bank Mandiri Tbk (3,71)
7. PT Bank Rakyat Indonesia Tbk (BRI) (3,70)
8. PT Bank Tabungan Negara (BTN) (3,62)
9. PT Bank OCBC NISP Tbk (3,56)
10. PT Bank Permata Tbk (3,52)

Daftar Perusahaan Terbaik 2016 untuk Kelompok Kategori Berdasarkan Industri Pariwisata:

1. PT Garuda Indonesia Tbk (3,79)

Daftar Perusahaan Terbaik 2016 untuk Kelompok Kategori Berdasarkan Industri Otomotif:

1. PT Astra International Tbk (4,16)
2. PT Toyota Astra Motor (4,03)
3. PT Astra Honda Motor (3,94)
4. PT Astra Daihatsu Motor (3,83)

Daftar Perusahaan Terbaik 2016 untuk Kelompok Kategori Berdasarkan Industri Minyak dan Gas:

1. PT Chevron Pacific Indonesia (4,32)
2. PT Pertamina (4,26)
3. PT Freeport Indonesia (4,23)
4. PT Pamapersada Nusantara (4,01)

Kelompok Kategori Berdasarkan Penilaian Terhadap Berbagai Aspek Pekerjaan

Dalam kelompok kategori ini, Jobplanet mengelompokkan perusahaan berdasarkan jenisnya, yakni korporasi dan startup. Yang menjadi penilaian di sini adalah tingkat kepuasan para karyawan terhadap beberapa aspek pekerjaan, yakni jenjang karier, work-life balance, budaya perusahaan, manajemen, serta gaji dan tunjangan.

Beberapa hal yang menarik untuk disorot dalam kelompok kategori ini adalah:

• Perusahaan-perusahaan terbaik yang memiliki tingkat kepuasan karyawan tertinggi secara keseluruhan, mendominasi setiap daftar perusahaan dalam kelompok kategori ini. Di antaranya, Kementerian BUMN, PT Bank Central Asia Tbk (BCA), dan PT Astra International Tbk.
• Daftar perusahaan terbaik berdasarkan penilaian terhadap aspek budaya perusahaan didominasi oleh perusahaan di industri perbankan serta minyak dan gas. Meski begitu, ada satu korporasi media yang masuk dalam tersebut, yakni Kompas Gramedia Group.
• Kementerian BUMN menempati posisi teratas dalam daftar perusahaan terbaik berdasarkan penilaian terhadap aspek manajemen. Kementerian ini juga menempati posisi lima teratas dalam penilaian terhadap aspek-aspek lainnya.
• Ada empat startup yang paling menonjol dan mendominasi kelompok kategori ini. Mereka adalah Sale Stock, Blibli.com, Tokopedia, dan Traveloka.

Berikut daftar perusahaan terbaik dalam kelompok kategori berdasarkan penilaian terhadap berbagai aspek pekerjaan:

Daftar Perusahaan Terbaik 2016 untuk Kelompok Kategori Korporasi dengan Tingkat Kepuasan Karyawan Tertinggi Terhadap Aspek Jenjang Karier:

1. Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) (4,18)
2. PT Chevron Pacific Indonesia (4,09)
3. PT Pertamina (4,05)
4. Bank Indonesia (4,03)
5. PT Unilever Indonesia Tbk (3,91)
6. PT Prudential Life Assurance (3,80)
7. PT Bank Central Asia Tbk (BCA) (3,78)
8. PT Kereta Api Indonesia (3,77)
9. PT Astra International Tbk (3,77)
10. PT HM Sampoerna Tbk (3,77)

Daftar Perusahaan Terbaik 2016 untuk Kelompok Kategori Korporasi dengan Tingkat Kepuasan Karyawan Tertinggi Terhadap Aspek Work-Life Balance:

1. PT Chevron Pacific Indonesia (4,17)
2. Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) (3,99)
3. Bank Indonesia (3,95)
4. PT Pertamina (3,91)
5. PT Freeport Indonesia (3,90)
6. PT Unilever Indonesia Tbk (3,80)
7. PT Astra International Tbk (3,79)
8. PT Bank Central Asia Tbk (BCA) (3,77)
9. PT Indofood Sukses Makmur Tbk (3,73)
10. PT Astra Honda Motor (3,64)

Daftar Perusahaan Terbaik 2016 untuk Kelompok Kategori Korporasi dengan Tingkat Kepuasan Karyawan Tertinggi Terhadap Aspek Budaya Perusahaan:

1. PT Chevron Pacific Indonesia (4,19)
2. Bank Indonesia (4,17)
3. PT Pamapersada Nusantara (4,11)
4. Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) (4,10)
5. PT Astra International Tbk (4,05)
6. PT Freeport Indonesia (3,94)
7. Kompas Gramedia Group (3,93)
8. PT Pertamina (3,92)
9. Citibank N.A. Indonesia (3,91)
10. PT Bank Central Asia Tbk (BCA) (3,91)

Daftar Perusahaan Terbaik 2016 untuk Kelompok Kategori Korporasi dengan Tingkat Kepuasan Karyawan Tertinggi Terhadap Aspek Manajemen:

1. Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) (4,09)
2. Bank Indonesia (4,07)
3. PT Chevron Pacific Indonesia (4,07)
4. PT Pertamina (3,93)
5. PT Freeport Indonesia (3,89)
6. PT Unilever Indonesia Tbk (3,82)
7. PT Bank Central Asia Tbk (BCA) (3,81)
8. PT Astra International Tbk (3,80)
9. PT Indofood Sukses Makmur Tbk (3,80)
10. PT Toyota Astra Motor (3,78)

Daftar Perusahaan Terbaik 2016 untuk Kelompok Kategori Korporasi dengan Tingkat Kepuasan Karyawan Tertinggi Terhadap Aspek Gaji dan Tunjangan:

1. PT Chevron Pacific Indonesia (4,23)
2. PT Toyota Astra Motor (4,16)
3. PT Freeport Indonesia (4,15)
4. PT HM Sampoerna Tbk (4,14)
5. Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) (4,14)
6. PT Pertamina (4,11)
7. PT Unilever Indonesia Tbk (4,09)
8. PT Astra International Tbk (4,06)
9. Bank Indonesia (4,05)
10. PT Bank Central Asia Tbk (BCA) (4,02)

Daftar Perusahaan Terbaik 2016 untuk Kelompok Kategori Startup dengan Tingkat Kepuasan Karyawan Tertinggi Terhadap Aspek Jenjang Karier:

1. PT Sale Stock Indonesia (3,92)
2. PT Traveloka Indonesia (3,61)
3. PT Global Digital Niaga (Blibli.com) (3,59)

Daftar Perusahaan Terbaik 2016 untuk Kelompok Kategori Startup dengan Tingkat Kepuasan Karyawan Tertinggi Terhadap Aspek Work-Life Balance:

1. PT Tokopedia (4,15)
2. PT Global Digital Niaga (Blibli.com) (3,93)
3. PT Sale Stock Indonesia (3,92)
4. PT GO-JEK Indonesia (3,80)
5. PT Solusi Ecommerce Global (MatahariMall.com) (3,67)
6. PT Traveloka Indonesia (3,61)

Daftar Perusahaan Terbaik 2016 untuk Kelompok Kategori Startup dengan Tingkat Kepuasan Karyawan Tertinggi Terhadap Aspek Budaya Perusahaan:

1. PT Sale Stock Indonesia (4,51)
2. PT Tokopedia (4,38)
3. PT Traveloka Indonesia (4,17)
4. PT Global Digital Niaga (Blibli.com) (4,10)
5. PT Solusi Ecommerce Global (MatahariMall.com) (4,10)
6. PT GO-JEK Indonesia (3,77)
7. PT ECart Services Indonesia (Lazada) (3,71)
8. PT Kreatif Media Karya (3,59)

Daftar Perusahaan Terbaik 2016 untuk Kelompok Kategori Startup dengan Tingkat Kepuasan Karyawan Tertinggi Terhadap Aspek Manajemen:

1. PT Sale Stock Indonesia (3,97)
2. PT Tokopedia (3,83)
3. PT Global Digital Niaga (Blibli.com) (3,83)
4. PT Traveloka Indonesia (3,78)
5. PT Solusi Ecommerce Global (MatahariMall.com) (3,67)

Daftar Perusahaan Terbaik 2016 untuk Kelompok Kategori Startup dengan Tingkat Kepuasan Karyawan Tertinggi Terhadap Aspek Gaji dan Tunjangan:

1. PT Global Digital Niaga (Blibli.com) (4,31)
2. PT Traveloka Indonesia (4,11)
3. PT Sale Stock Indonesia (3,92)
4. PT Tokopedia (3,78)
5. PT GO-JEK Indonesia (3,59)

– SELESAI –

Tentang Jobplanet
Jobplanet merupakan platform komunitas online untuk berbagi informasi seputar dunia kerja dan perusahaan. Jobplanet menyajikan beragam informasi tentang dunia kerja dari segala sisi, termasuk review perusahaan, informasi gaji, kisi-kisi pertanyaan dalam wawancara kerja, serta informasi lowongan kerja.

The post Daftar Perusahaan Terbaik di Indonesia Tahun 2016 Berdasarkan Riset Jobplanet appeared first on Jobplanet Blog.

Jobplanet (Jobplanet.com) melakukan analisis terhadap tingkat kepuasan karyawan di empat bank terbesar di Indonesia, berdasarkan data yang terdapat dalam website Jobplanet hingga pertengahan Januari 2016. Keempat bank tersebut adalah PT Bank Mandiri Tbk, PT Bank Negara Indonesia Tbk (BNI), PT Bank Central Asia Tbk (BCA), dan PT Bank Rakyat Indonesia Tbk (BRI).

Dalam riset ini, Jobplanet menganalisis empat faktor berdasarkan penilaian para penggunanya, yang juga merupakan pencari kerja serta karyawan dan mantan karyawan perusahaan. Keempat faktor tersebut adalah gaji dan tunjangan, work-life balance, manajemen perusahaan, serta tingkat kepuasan karyawan terhadap perusahaan secara umum.

Sumber: Kompas TV

The post Tingkat Kepuasan Karyawan Bank-bank Terbesar di Indonesia appeared first on Jobplanet Blog.

Bank-bank tersebut adalah PT Bank Mandiri Tbk, PT Bank Negara Indonesia Tbk (BNI), PT Bank Central Asia Tbk (BCA), dan PT Bank Rakyat Indonesia Tbk (BRI). 

Jakarta, 29 Januari 2016 – Jobplanet (Jobplanet.com), platform komunitas online untuk berbagi informasi seputar dunia kerja dan perusahaan, melakukan analisis terhadap tingkat kepuasan karyawan di empat bank terbesar di Indonesia, berdasarkan data yang terdapat dalam website Jobplanet hingga pertengahan Januari 2016.

Keempat bank tersebut adalah PT Bank Mandiri Tbk, PT Bank Negara Indonesia Tbk (BNI), PT Bank Central Asia Tbk (BCA), dan PT Bank Rakyat Indonesia Tbk (BRI). Keempat bank tersebut juga merupakan bank dengan jumlah konten terbanyak di Jobplanet, di mana total konten dari keempatnya hingga pertengahan Januari lalu telah mencapai hampir 7.000 konten, meliputi review perusahaan, informasi gaji, dan kisi-kisi pertanyaan wawancara.

Dalam website Jobplanet, ada beberapa faktor yang dinilai oleh para pengguna—yang juga merupakan pencari kerja serta karyawan dan mantan karyawan suatu perusahaan—dalam setiap review mereka. Di antaranya adalah, faktor gaji dan tunjangan, work-life balance (keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan), manajemen perusahaan, serta tingkat kepuasan karyawan terhadap perusahaan secara umum.

Setiap faktor tersebut dinilai berdasarkan rating 1 hingga 5, yang mewakili “Sangat Tidak Puas” hingga “Sangat Puas”. Semakin tinggi rating yang diberikan oleh pengguna, maka semakin tinggi pula tingkat kepuasan mereka terhadap faktor internal di perusahaan tempat mereka bekerja.

Berikut hasil analisis mengenai tingkat kepuasan karyawan secara umum, tingkat kepuasan terhadap gaji dan tunjangan, tingkat work-life balance, serta tingkat kepuasan terhadap manajemen di keempat bank tersebut:

Tingkat kepuasan karyawan
Jika dilihat dari tingkat kepuasan karyawan secara umum, BCA menempati posisi tertinggi dengan rating kepuasan karyawan mencapai 4,0. Sementara rating kepuasan karyawan BNI adalah sebesar 3,7; Bank Mandiri sebesar 3,6; dan rating kepuasan karyawan BRI adalah 3,5.

Tingkat kepuasan terhadap gaji dan tunjangan
Menurut penilaian para karyawan dan mantan karyawan, rating kepuasan gaji dan tunjangan BCA masih menduduki posisi tertinggi jika dibandingkan dengan ketiga bank lainnya. Rata-rata rating kepuasan karyawan BCA terhadap gaji dan tunjangan mereka adalah sebesar 3,9; diikuti oleh BNI sebesar 3,6; Bank Mandiri sebesar 3,5; dan BRI sebesar 3,4.

Tingkat work-life balance
Tingkat work-life balance berhubungan dengan kemampuan karyawan dalam menghadapi tekanan pekerjaan tanpa mengabaikan berbagai aspek kehidupan pribadinya. Tiga bank BUMN terbesar, yakni Bank Mandiri, BNI, dan BRI, mendapatkan rating work-life balance yang sama dari para karyawan, yakni sebesar 3,2. Sementara, rating work-life balance yang diperoleh BCA sebesar 3,8.

Tingkat kepuasan terhadap manajemen
Salah satu faktor internal yang paling menentukan tingkat kepuasan karyawan secara umum adalah manajemen perusahaan. Dari keempat bank terbesar ini, BCA meraih rating manajemen tertinggi dari para karyawan dan mantan karyawan yang juga merupakan pengguna Jobplanet, yakni 3,7. Bank Mandiri dan BNI mendapatkan rating manajemen yang sama, yakni 3,4; sementara BRI mendapatkan rating 3,2.

Kesimpulan
Penilaian karyawan terhadap beragam faktor internal, seperti gaji dan tunjangan, work-life balance, dan manajemen perusahaan mempengaruhi tingkat kepuasan mereka secara umum terhadap perusahaan. Semakin tinggi rating yang diberikan oleh karyawan untuk setiap faktor internal tersebut, akan semakin tinggi pula tingkat kepuasan mereka terhadap perusahaan.

“Dari antara keempat bank tersebut, misalnya, BCA meraih rating kepuasan tertinggi dalam hal gaji dan tunjangan, work-life balance, dan manajemen. Hal itu mempengaruhi tingkat kepuasan karyawan secara umum, sehingga bank tersebut juga meraih tingkat kepuasan paling tinggi di antara bank-bank lainnya,” ungkap Kemas Antonius, Chief Product Officer Jobplanet di Indonesia.

“Meski begitu, berdasarkan data yang kami himpun dari database kami, keempat bank tersebut memiliki tingkat kepuasan karyawan di atas rata-rata. Sebagai informasi, rata-rata rating kepuasan karyawan secara keseluruhan dari perusahaan-perusahaan perbankan yang terdapat dalam website Jobplanet adalah 3,2. Sementara rata-rata rating kepuasan karyawan BCA, BNI, Bank Mandiri, dan BRI adalah di atas itu,” Kemas menambahkan.

***

Informasi detail mengenai masing-masing bank, meliputi jumlah total konten terkait perusahaan mereka di website Jobplanet serta rating kepuasan para karyawan terhadap berbagai faktor internal di perusahaan dapat dilihat pada bagian bawah siaran pers ini.

***

Berikut adalah detail dari masing-masing bank, meliputi jumlah total konten pada pertengahan Januari 2016, serta rating kepuasan para karyawan terhadap berbagai faktor internal di perusahaan. Informasi ini berdasarkan penilaian yang diberikan oleh para pengguna Jobplanet, yang juga merupakan karyawan dan mantan karyawan bank yang bersangkutan.

• PT Bank Mandiri Tbk

Total konten: 1.753
Rating Kepuasan Karyawan: 3,6
Rating Gaji & Tunjangan: 3,5
Rating Work-life Balance: 3,2
Rating terhadap Manajemen: 3,4

• PT Bank Negara Indonesia Tbk (BNI)

Total konten: 657
Rating Kepuasan Karyawan: 3,7
Rating Gaji & Tunjangan: 3,6
Rating Work-life Balance: 3,2
Rating Manajemen: 3,4

• PT Bank Central Asia Tbk atau (BCA)

Total konten: 1.697
Rating Kepuasan Karyawan: 4,0
Rating Gaji & Tunjangan: 3,9
Rating Work-life Balance: 3,8
Rating Manajemen: 3,7

• PT Bank Rakyat Indonesia Tbk (BRI)

Total konten: 2.732
Rating Kepuasan Karyawan: 3,5
Rating Gaji & Tunjangan: 3,4
Rating Work-life Balance: 3,2
Rating Manajemen: 3,2

– SELESAI –

Tentang Jobplanet
Jobplanet merupakan platform komunitas online untuk berbagi informasi seputar dunia kerja dan perusahaan. Jobplanet menyajikan beragam review dan informasi dunia kerja dari segala sisi, seperti review mengenai kondisi dan budaya perusahaan, informasi gaji, serta kisi-kisi pertanyaan dalam wawancara kerja.

The post Tingkat Kepuasan Karyawan Bank-bank Terbesar di Indonesia appeared first on Jobplanet Blog.

Jakarta, 26 November 2015 – Perusahaan-perusahaan apa saja yang paling diidamkan oleh para pekerja di Indonesia, dan apakah alasannya? Jawaban pertanyaan tersebut dirangkum oleh Jobplanet (Jobplanet.com), sebuah platform komunitas untuk berbagi informasi seputar dunia kerja dan review mengenai perusahaan, seperti review suasana kerja, gaji, serta kisi-kisi pertanyaan dalam wawancara kerja.

Menurut data yang dikumpulkan oleh Jobplanet sejak Agustus hingga pertengahan November 2015, PT Pertamina (Persero) merupakan perusahaan yang paling diidamkan oleh para pencari kerja di Indonesia. Hasil tersebut diperoleh berdasarkan analisis data pengguna Jobplanet serta ketertarikan mereka terhadap perusahaan-perusahaan yang terdaftar dalam website tersebut.

Ada beberapa faktor yang menjadi penilaian para pengguna dalam memilih perusahaan favoritnya.  Di antaranya adalah, gaji dan tunjangan, jenjang karir, faktor keseimbangan kerja (work-life balance), serta budaya dan manajemen perusahaan.

Berdasarkan data yang terkumpul, Jobplanet mengurutkan sepuluh perusahaan teratas yang paling disukai dan ingin diikuti perkembangannya oleh para pengguna sebagai berikut:

1. PT Pertamina (Persero)

Sebanyak 2.586 pengguna Jobplanet memilih Pertamina sebagai perusahaan idaman karena dinilai memberikan fasilitas serta tunjangan-tunjangan yang bagus bagi karyawan, termasuk tunjangan kesehatan serta gaji yang tinggi. Pertamina juga dinilai baik dalam mengelola tenaga kerja serta menawarkan kesempatan karir yang terbuka bagi para karyawan.

2. PT Bank Rakyat Indonesia Tbk (BRI)

Sebanyak 2.277 pengguna Jobplanet memilih BRI untuk mengikuti perkembangan perusahaan ini. BRI disukai karena memiliki jaringan yang luas di seluruh Indonesia dan banyak memberikan ilmu bagi para karyawannya. Selain itu, BRI juga dinilai memberikan gaji yang baik, jenjang karir yang jelas, serta tunjangan-tunjangan yang bagus untuk karyawan.

3. PT Bank Mandiri Tbk

Berdasarkan penilaian para karyawan, Bank Mandiri merupakan tempat terbaik untuk belajar dan memulai karir di bidang perbankan. Suasana kerja di Bank Mandiri dinilai sangat kekeluargaan dan menyenangkan. Selain memberikan gaji serta tunjangan-tunjangan yang baik, perusahaan juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang dengan mengadakan program pelatihan, serta memberikan kesempatan promosi bagi karyawan-karyawan berprestasi. Sebanyak 1.872 pengguna Jobplanet tertarik dengan Bank Mandiri.

4. PT Bank Central Asia Tbk (BCA)

BCA dinilai memberikan tunjangan yang bagus kepada karyawannya dan menjadi perusahaan yang dibanggakan oleh karyawan. Bank swasta terbesar di Indonesia ini juga dinilai sebagai tempat yang baik untuk belajar dan berkembang, karena memberikan pelatihan berkala bagi semua karyawan. Perusahaan juga memberikan kesempatan promosi tanpa memandang senioritas. Hal yang tak kalah penting, perusahaan ini dinilai cukup memberikan keseimbangan antara hidup dan pekerjaan bagi karyawannya.  Sebanyak 1.769 pengguna Jobplanet memilih BCA sebagai perusahaan idamannya.

5. PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (Telkom)

Telkom dinilai sebagai perusahaan yang memperhatikan kesejahteraan karyawan, memiliki suasana kerja yang nyaman namun kompetitif, serta menyediakan sarana dan prasarana yang memadai bagi karyawan. Telkom juga dinilai sebagai tempat yang bagus untuk belajar dan menggali ilmu di bidang teknologi. Sebanyak 1.518 pengguna Jobplanet menyukai perusahaan ini.

6. PT Chevron Pacific Indonesia

Perusahaan multinasional yang bergerak di bidang energi ini disukai karena dinilai memberikan kesempatan bagi para karyawan untuk mengembangkan potensi karirnya melalui beragam pelatihan. Selain memberikan gaji dan tunjangan yang menarik, Chevron juga dinilai memiliki suasana kerja yang nyaman dengan adanya budaya saling mendukung di antara para karyawan. Sebanyak 1.234 pengguna Jobplanet tertarik dengan perusahaan ini.

7. PT Unilever Indonesia Tbk

Oleh para karyawannya, Unilever dinilai memiliki iklim kerja yang profesional, kompetitif, dan adil dalam penilaian kinerja. Sesuai dengan standar kerjanya yang tinggi, perusahaan ini juga memberikan gaji dan tunjangan yang sangat baik, serta memberikan penghargaan yang sesuai dengan kinerja karyawan. Unilever juga memberikan kesempatan karir yang lebih baik bagi karyawan yang berprestasi. Perusahaan ini dipilih oleh sebanyak 911 pengguna Jobplanet.

8. PT Indofood Sukses Makmur Tbk

Perusahaan ini dinilai memberikan asuransi dan jaminan kesehatan yang sangat baik kepada para karyawan dan keluarganya, serta gaji yang baik sesuai dengan jabatan dan kinerja karyawan. Selain itu, perusahaan juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkarir dan mengembangkan potensi dirinya. Sebanyak 897 pengguna Jobplanet merasa tertarik dan ingin tahu lebih banyak mengenai Indofood.

9. PT Astra Honda Motor

Astra Honda Motor dinilai memberikan tunjangan-tunjangan yang sangat bagus bagi karyawannya, termasuk tunjangan transportasi, bonus tahunan, THR, serta jaminan kesehatan. Lingkungan kerja di perusahaan juga dinilai menyenangkan. Kinerja karyawan dinilai setiap semester untuk memotivasi karyawan meningkatkan kinerja mereka dan mendapatkan promosi. Sebanyak 863 pengguna Jobplanet tertarik dengan perusahaan ini.

10. PT Bank Negara Indonesia (BNI)

BNI dinilai sebagai perusahaan perbankan yang sangat bagus untuk mengawali karir di bidang pelayanan. Selain memberikan gaji yang bagus, perusahaan juga memberikan tunjangan serta bonus bagi karyawan. Salah satu hal yang menjadi nilai tambah dari perusahaan ini adalah suasana kerjanya yang kondusif serta memberikan keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan. Sebanyak 785 pengguna Jobplanet tertarik dengan BNI.

“Informasi ini dikumpulkan oleh Jobplanet berdasarkan data ketertarikan para pengguna dari berbagai level pekerjaan, mulai dari level staf pemula hingga level manajer. Mereka memiliki alasan-alasan yang berbeda dalam memilih perusahaan-perusahaan idaman mereka,” papar Kemas Antonius, Chief Product Officer Jobplanet di Indonesia.

“Dari temuan kami, diketahui bahwa gaji atau tunjangan bukanlah satu-satunya poin yang menjadi pertimbangan karyawan dalam menilai perusahaan. Faktor lain yang tak kalah penting adalah suasana kerja yang kondusif serta kesempatan yang diberikan oleh perusahaan bagi karyawannya untuk berkembang,” Kemas mengungkapkan.

Jobplanet mulai beroperasi di Indonesia sejak bulan Agustus 2015. Hingga pertengahan November 2015, komunitas ini telah memiliki lebih dari 140.000 anggota dan telah mengumpulkan sebanyak 70.000 review dalam database-nya, yang terdiri dari review perusahaan, review gaji, dan kisi-kisi pertanyaan wawancara. Sementara, jumlah perusahaan yang telah terdaftar dalam database Jobplanet telah mencapai 15.000 perusahaan.

– SELESAI –

Tentang Jobplanet
Jobplanet merupakan platform komunitas online untuk berbagi informasi seputar dunia kerja dan review mengenai perusahaan. Jobplanet menyajikan beragam ulasan mengenai berbagai informasi kerja dari segala sisi, seperti ulasan mengenai kondisi dan budaya perusahaan, gaji, serta kisi-kisi pertanyaan dalam wawancara dan lowongan kerja.

The post Inilah Sepuluh Perusahaan Idaman di Indonesia appeared first on Jobplanet Blog.