Anda sedang menghadapi masalah pekerjaan dan punya pertanyaan seputar karier dan dunia kerja? Kirimkan pertanyaan Anda melalui email [email protected] dan dapatkan solusinya dari ahli dan praktisi HR berpengalaman di Jobplanet. Anda juga bisa mendiskusikannya dengan rekan-rekan seprofesi di Forum Jobplanet.
Pertanyaan:
Dear Jobplanet dan pakar HRD,
Sebelumnya saya bekerja di perusahaan X hanya 3 bulan sesuai kontrak. Yang mau saya tanyakan, perlukah pengalaman kerja selama 3 bulan itu dicantumkan di daftar riwayat hidup saya? Karena perusahaan juga memberikan surat pengalaman kerja. Kedua, apakah pemberian BPJS merupakan tanda bahwa kontrak karyawan akan diperpanjang?
Jawaban:
Kalau Anda bekerja di sana dengan status PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) selama periode tiga bulan, dan Anda kemudian sudah tidak lagi bekerja di perusahaan tersebut karena perjanjian kerja telah berakhir, tentu saja Anda harus tetap mencantumkannya dalam CV atau resume. Jangan lupa untuk menambahkan keterangan (reason for leaving), bahwa Anda sudah tidak bekerja di sana karena dipekerjakan dengan status PKWT selama tiga bulan.
Kemudian mengenai pemberian BPJS, setahu saya BPJS Ketenagakerjaan memang diwajibkan bagi seluruh perusahaan yang mempekerjakan karyawan dengan status PKWT maupun PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu) dengan masa percobaan (probation) tiga bulan.
Sedangkan BPJS Kesehatan lazimnya diberikan oleh perusahaan yang mempekerjakan karyawan dengan status PKWTT yang telah melewati masa percobaan (probation) tiga bulan, atau karyawan dengan status PKWT dengan jangka waktu perjanjian kerja minimal satu tahun.
Jadi, pemberian BPJS memang tidak bisa dijadikan satu-satunya indikator bahwa kontrak karyawan akan diperpanjang.
Tentang Haryo Utomo Suryosumarto
Founder & Managing Director PT Headhunter Indonesia, perusahaan executive search yang mulai berdiri sejak Mei 2009. Lulusan S-1 di Fakultas Hukum Universitas Gadjah Mada dan S-2 di Fakultas Psikologi Universitas Indonesia ini menggabungkan pengetahuan praktis dan pengalaman profesionalnya di dunia HR selama lebih dari 16 tahun terakhir, untuk memberikan pencerahan berupa tips pengembangan karier melalui berbagai artikel serta workshop/seminar di kampus ataupun lingkungan korporasi.
