Jakarta, 28 September 2017 – Pendaftaran calon pegawai negeri sipil (CPNS) tahun 2017 tahap kedua telah dibuka pada tanggal 11–25 September lalu. Dalam kesempatan tersebut, sebanyak 61 instansi membuka lebih dari 17.000 lowongan CPNS dari berbagai latar belakang bidang dan pendidikan.

Dibukanya pendaftaran CPNS tersebut merupakan kabar gembira bagi banyak orang. Tak bisa dipungkiri, banyak orang di Indonesia tertarik untuk menjadi PNS. Alasan mereka beragam. Ada yang mengikuti keinginan keluarga, ingin mengejar tunjangan dan mendapatkan jaminan kesejahteraan, ada pula yang ingin berkarya demi negeri.

Terkait dengan hal tersebut, Jobplanet (Jobplanet.com), platform komunitas online yang menampilkan berbagai informasi seputar perusahaan dan dunia kerja, merilis daftar instansi atau lembaga milik pemerintah yang paling diminati oleh pencari kerja dan paling banyak dicari informasinya selama dibukanya pendaftaran CPNS 2017 tahap kedua pada bulan September ini. Daftar tersebut disusun berdasarkan jumlah kunjungan ke laman-laman instansi yang terdapat di Jobplanet.com, di sepanjang tanggal 1–25 September 2017.

“Informasi mengenai pendaftaran CPNS tahap kedua tahun ini sudah mulai santer terdengar sejak awal September. Oleh karena itulah, kami mulai mengamati trafik kunjungan ke laman-laman instansi yang terdapat di Jobplanet.com sejak awal September, hingga hari berakhirnya pendaftaran CPNS yakni tanggal 25 September 2017 lalu,” papar Kemas Antonius, Chief Product Officer Jobplanet di Indonesia.

Instansi yang paling banyak dicari informasinya di Jobplanet

Berdasarkan jumlah kunjungan ke laman-laman instansi atau lembaga milik pemerintah di situsnya, Jobplanet menemukan sepuluh instansi yang paling menarik perhatian pencari kerja dan banyak dicari informasinya di sepanjang bulan September ini.

Kesepuluh instansi tersebut, beserta persentase kunjungan ke masing-masing laman instansi adalah sebagai berikut:

1. Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM) – 12.43%
2. Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika (BMKG) – 6.01%
3. Lembaga Penerbangan dan Antariksa Nasional (LAPAN) – 5.06%
4. Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) – 4.30%
5. Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan – 4.17%
6. Badan Nasional Penanggulangan Terorisme (BNPT) – 3.86%
7. Kementerian Keuangan – 2.96%
8. Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (BPN) – 4.58%
9. Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat – 2.26%
10. Badan Informasi Geospasial (BIG) – 1.93%

Kesepuluh instansi yang paling banyak dicari informasinya di situs Jobplanet tersebut termasuk dari 61 institusi milik pemerintah yang membuka pendaftaran CPNS pada tanggal 11–25 September lalu.

“Sejak awal bulan hingga 25 September lalu, sebanyak 47,56% dari total kunjungan ke seluruh laman instansi yang terdapat di Jobplanet.com mengarah ke laman sepuluh instansi tersebut. Hal itu menunjukkan bahwa instansi-instansi tersebut paling banyak dicari informasinya dan paling menarik perhatian pengguna Jobplanet yang juga merupakan pencari kerja,” ungkap Kemas.

Daya tarik menjadi PNS

Berdasarkan penelusuran Jobplanet terhadap review para PNS yang terdapat di Jobplanet.com, ada berbagai faktor yang menjadi daya tarik instansi atau lembaga milik pemerintah, yang juga membuat banyak orang rela bersaing untuk menjadi PNS.

“Berdasarkan pengakuan para pegawai negeri sipil yang juga terdaftar sebagai pengguna Jobplanet, ada berbagai keuntungan yang mereka dapatkan dengan bekerja di instansi atau lembaga milik pemerintah. Selain mendapatkan berbagai tunjangan, termasuk tunjangan pensiun yang menjamin kesejahteraan mereka dan keluarga, para PNS juga mendapatkan kesempatan untuk mengikuti berbagai training yang dapat menambah ilmu dan keterampilan mereka, serta mendapatkan kesempatan untuk meraih beragam beasiswa untuk melanjutkan pendidikan mereka,” pungkas Kemas.

– SELESAI –

Tentang Jobplanet
Jobplanet merupakan platform komunitas online untuk berbagi informasi seputar dunia kerja dan perusahaan. Jobplanet menyajikan beragam informasi tentang dunia kerja dari segala sisi, termasuk review perusahaan, informasi gaji, kisi-kisi pertanyaan dalam wawancara kerja, serta informasi lowongan kerja. Selain itu, Jobplanet juga menyediakan forum sebagai media diskusi dan berbagi informasi bagi para karyawan dan pencari kerja di Indonesia.

The post Instansi yang Paling Banyak Dicari Informasinya di Jobplanet Selama Pendaftaran CPNS 2017 Tahap II appeared first on Jobplanet Blog.

Jakarta, 31 Agustus 2017 – Beberapa tahun belakangan, praktik perekrutan karyawan magang semakin umum dan banyak dilakukan oleh berbagai perusahaan. Bukan hanya startup (perusahaan rintisan), banyak pula perusahaan besar atau korporasi yang mulai membuka lowongan untuk karyawan magang (intern) dengan latar belakang mahasiswa ataupun fresh graduate.

Hal ini melatarbelakangi Jobplanet (Jobplanet.com), platform komunitas online yang menampilkan berbagai informasi seputar perusahaan dan dunia kerja, melakukan riset mengenai tren perekrutan karyawan magang oleh perusahaan. Riset dilakukan dengan menganalisis informasi lowongan kerja magang yang ditampilkan di situs Jobplanet.com selama periode April 2016 hingga Juni 2017.

Dalam analisis tersebut, Jobplanet membandingan jumlah lowongan kerja magang di setiap kuartal, yakni pada Q3-2016, Q4-2016, Q1-2017, dan Q2-2017. Dari situ, Jobplanet menemukan bahwa jumlah lowongan kerja magang di situs Jobplanet.com terus bertumbuh di setiap kuartal.

Tren perekrutan mahasiswa magang dalam setahun terakhir

Berdasarkan informasi lowongan kerja yang ada di Jobplanet.com, jumlah lowongan kerja magang antara periode Q3-2016 hingga Q4-2016 bertumbuh sebesar 89,5%. Sementara pertumbuhan antara periode Q4-2016 hingga Q1-2017 adalah sebesar 191,7% dan pertumbuhan antara periode Q1-2017 hingga Q2-2017 adalah 22,9%.

Sebagai informasi, total jumlah lowongan kerja yang ditampilkan di situs Jobplanet selama Q3-2016 hingga Q2-2017 adalah sekitar 71.000. Lowongan-lowongan kerja tersebut berasal dari berbagai perusahaan untuk berbagai bidang kerja, posisi, serta level pekerjaan; termasuk di dalamnya adalah posisi magang.

“Tren perekrutan mahasiswa magang oleh perusahaan di Indonesia memang menunjukkan pertumbuhan pada setiap kuartal dalam satu tahun terakhir. Meski begitu, jika dibandingkan dengan keseluruhan lowongan kerja yang ada di situs Jobplanet, jumlah lowongan kerja magang dapat dikatakan masih amat kecil atau hanya sebesar 0,4% dari keseluruhan informasi lowongan kerja yang ada di Jobplanet.com,” ungkap Kemas Antonius, Chief Product Officer Jobplanet di Indonesia.

Industri yang paling banyak membuka lowongan kerja magang

Berdasarkan riset Jobplanet, ada lima industri yang paling banyak membuka lowongan kerja bagi karyawan magang. Berikut adalah kelima industri tersebut:

1. Industri teknologi informasi dan komunikasi atau TIK (29,10%)
Perusahaan yang termasuk dalam industri TIK antara lain bergerak di bidang Internet, keamanan jaringan, pengembangan sofware dan aplikasi, telekomunikasi, serta konsultasi TI. Termasuk di dalamnya adalah digital startup.
2. Industri manufaktur (15,92%)
Perusahaan yang termasuk dalam industri manufaktur antara lain bergerak di bidang tekstil dan garmen, furnitur, kosmetika, kerajinan, perlengkapan rumah tangga, dan elektronika.
3. Industri ritel dan distribusi (13,29%)
Perusahaan yang termasuk dalam industri ritel dan distribusi antara lain bergerak di bidang perdagangan dan logistik. Termasuk di dalamnya pertokoan, seperti minimarket, supermarket, dan hipermarket.
4. Industri perbankan dan keuangan (10,73%)
Perusahaan yang termasuk dalam industri perbankan dan keuangan antara lain bergerak di bidang perbankan, investasi, dan asuransi.
5. Industri pelayanan (10,14%)
Perusahaan di industri pelayanan yang banyak membuka lowongan kerja magang antara lain bergerak di bidang jasa dan pariwisata, seperti event organizer, perawatan kesehatan dan kecantikan, serta hotel.

Bidang pekerjaan yang paling banyak membutuhkan karyawan magang

Dari risetnya, Jobplanet menemukan bahwa bidang kerja administrasi berada di urutan pertama yang paling banyak menarik tenaga kerja magang, yakni sebanyak 16,14%.

Berikut ini adalah lima bidang pekerjaan yang paling banyak membuka lowongan tenaga kerja magang:

1. Administrasi (16,14%)
2. Manajemen SDM (sumber daya manusia) dan perekrutan (11,07%)
3. Keuangan dan akuntansi (9,81%)
4. Pemasaran (7,91%)
5. Desain grafis (5,70%)

“Sistem perekrutan karyawan magang tak hanya menguntungkan perusahaan, tapi juga para karyawan magang yang kebanyakan masih berstatus mahasiswa atau fresh graduate yang belum memiliki pengalaman kerja,” papar Kemas.

Dari sisi perusahaan, merekrut karyawan magang memiliki risiko investasi yang lebih kecil, tapi diikuti dengan tanggung jawab moral yang lebih besar, terutama dalam melatih, mengasah keterampilan, serta mempersiapkan mereka untuk menghadapi dunia kerja profesional.

“Tak bisa dipungkiri, karyawan magang yang merupakan mahasiswa ataupun fresh graduate dapat membawa angin segar serta ide-ide kreatif yang diperlukan oleh perusahaan. Mereka mewakili generasi muda yang juga menjadi target pelanggan, konsumen, atau pengguna produk perusahaan. Ide-ide, pemikiran, serta sudut pandang mereka akan memberikan insight yang bermanfaat bagi perusahaan,” ujar Kemas.

Sebaliknya karyawan magang, terutama yang belum berpengalaman, bisa mendapatkan keterampilan dan pengetahuan yang berharga tentang dunia kerja yang sebenarnya melalui pengalaman magang mereka. Tentunya dengan catatan, perusahaan tempat mereka bekerja magang memang memberikan tugas serta kesempatan bagi mereka untuk belajar menjadi karyawan sesungguhnya dan berkontribusi dalam menunjang kinerja perusahaan.

– SELESAI –

Tentang Jobplanet
Jobplanet merupakan platform komunitas online untuk berbagi informasi seputar dunia kerja dan perusahaan. Jobplanet menyajikan beragam informasi tentang dunia kerja dari segala sisi, termasuk review perusahaan, informasi gaji, kisi-kisi pertanyaan dalam wawancara kerja, serta informasi lowongan kerja. Selain itu, Jobplanet juga menyediakan forum sebagai media diskusi dan berbagi informasi bagi para karyawan dan pencari kerja di Indonesia.

The post Riset Jobplanet tentang Tren Perekrutan Karyawan Magang oleh Perusahaan di Indonesia appeared first on Jobplanet Blog.

Jobplanet merilis hasil riset tentang perusahaan-perusahaan BUMN yang paling diminati oleh para pencari kerja di Indonesia, serta hal-hal apa yang menjadi daya tarik mereka. Jobplanet juga merilis daftar perusahaan BUMN dengan wawancara kerja paling sulit berdasarkan penilaian para kandidat yang pernah mengikutinya, yang dibagikan melalui situs Jobplanet.com.

Jakarta, 24 Juli 2017 – Dalam beberapa bulan terakhir, beberapa perusahaan BUMN membuka lowongan kerja bagi lulusan SMK (Sekolah Menengah Kejuruan) dan S-1 untuk beragam posisi dan latar bidang pendidikan. Di antara mereka adalah, PT Pertamina dan PT Perusahaan Listrik Negara (Persero). Hal ini tentu merupakan kabar gembira bagi para pencari kerja, terutama yang memiliki cita-cita bekerja di perusahaan BUMN.

Selama ini, perusahaan BUMN selalu menjadi magnet bagi para pencari kerja di Indonesia. Alasan mereka ingin bekerja di perusahaan yang secara keseluruhan ataupun sebagian besar dimiliki, dikelola, dan diawasi oleh pemerintah itu beragam. Ada yang semata demi gengsi, ingin mengejar gaji dan tunjangan demi kesejahteraan, ada pula yang punya niat mulia ingin membangun negeri.

Menilik hasil survei dan riset Jobplanet yang dirilis di penghujung tahun 2016, ada beberapa perusahaan BUMN yang termasuk dalam daftar perusahaan terbaik yang paling menarik perhatian pencari kerja. Mereka adalah PT Pertamina, PT Bank Mandiri Tbk, PT Bank Rakyat Indonesia, dan PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (Telkom).

Terkait dengan hal tersebut, Jobplanet (Jobplanet.com), platform komunitas online yang menampilkan berbagai informasi seputar perusahaan dan dunia kerja, merilis hasil risetnya tentang daya tarik perusahaan BUMN di mata pencari kerja. Riset dilakukan terhadap data yang dihimpun melalui Jobplanet.com di sepanjang kuartal kedua tahun 2017 (Q2-2017) atau selama April hingga Juni 2017.

“Berdasarkan riset tersebut, kami merilis daftar perusahaan BUMN yang paling diminati dan paling banyak dicari informasinya di situs Jobplanet.com selama Q2-2017. Dari riset ini, kami juga menemukan bahwa terlepas dari apakah mereka membuka lowongan kerja atau tidak, Pertamina, Bank Mandiri, BRI, dan Telkom, masih terus menarik perhatian pencari kerja dan pengguna Jobplanet,” ungkap Kemas Antonius, Chief Product Officer Jobplanet di Indonesia.

Perusahaan BUMN yang paling diminati pencari kerja

Berdasarkan jumlah kunjungan ke laman-laman perusahaan BUMN di situsnya, Jobplanet menemukan 15 perusahaan BUMN yang paling banyak dicari informasinya di Jobplanet.com. Mereka adalah:

1. PT Pertamina – 9,92%
2. PT Bank Mandiri Tbk – 4,57%
3. PT Bank Rakyat Indonesia Tbk (BRI) – 4,35%
4. BPJS Ketenagakerjaan (dulu PT Jamsostek (Persero)) – 4,12%
5. PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (Telkom) – 3,70%
6. PT Asuransi Jiwasraya – 3,16%
7. PT Permodalan Nasional Madani (PNM) – 3,10%
8. PT Garuda Indonesia Tbk – 2,93%
9. PT Kereta Api Indonesia (Persero) – 2,37%
10. PT Bank Mandiri Taspen Pos – 2,36%
11. PT Perusahaan Listrik Negara (PLN) – 2,33%
12. PT Adhi Karya Tbk – 2,09%
13. PT Bank Tabungan Negara (BTN) – 2,07%
14. PT Bank Negara Indonesia (BNI) – 1,80%
15. PT Pindad (Persero) – 1,79%

Daftar tersebut menunjukkan bahwa perusahaan BUMN yang memiliki daya tarik terbesar adalah yang bergerak di bidang perbankan dan migas (minyak dan gas).

“Jika diperhatikan, sebanyak 15,15% dari total jumlah kunjungan ke seluruh laman perusahaan BUMN di Jobplanet.com mengarah ke laman lima bank BUMN ternama di Indonesia, diikuti dengan 9,92% kunjungan ke laman PT Pertamina yang merupakan perusahaan migas terbesar di Tanah Air,” ujar Kemas.

Hal-hal yang menjadi daya tarik

Berdasarkan berbagai review yang diberikan oleh para karyawan di berbagai perusahaan BUMN di atas, Jobplanet menyimpulkan bahwa tunjangan serta fasilitas yang diberikan kepada karyawan menjadi daya tarik utama dari perusahaan BUMN. Tunjangan-tunjangan tersebut termasuk tunjangan asuransi dan kesehatan, tunjangan pensiun, serta dukungan untuk pengembangan diri bagi karyawan.

Selain tunjangan dan fasilitas, hal lain yang menjadi kelebihan perusahaan BUMN di mata karyawan adalah lingkungan kerja yang nyaman, serta budaya dan manajemen yang telah tertata.

Perusahaan BUMN dengan Wawancara Kerja Paling Sulit

Mengingat adanya beberapa perusahaan BUMN yang membuka perekrutan karyawan beberapa bulan terakhir ini, Jobplanet juga menganalisis tingkat kesulitan wawancara di berbagai perusahaan BUMN yang terdaftar di Jobplanet.com. Analisis dilakukan terhadap penilaian yang diberikan oleh para pengguna Jobplanet yang pernah mengikuti tahap perekrutan dan wawancara kerja di perusahaan tersebut.

Dari analisisnya, Jobplanet menemukan 15 perusahaan BUMN dengan wawancara kerja paling sulit atau di atas rata-rata. Mereka adalah:

1. PT Pindad (Persero) – 3,33
2. PT Garuda Indonesia Tbk – 3,27
3. BPJS Ketenagakerjaan (dulu PT Jamsostek (Persero)) – 3,22
4. PT Wijaya Karya Tbk – 3,21
5. PT Pertamina EP – 3,18
6. PT Bank Mandiri Taspen Pos – 3,17
7. PT Angkasa Pura I – 3,16
8. PT Permodalan Nasional Madani (PNM) – 3,07
9. PT Perusahaan Listrik Negara (PLN) – 3,05
10. PT Pertamina – 3,04
11. PT Aneka Tambang Tbk (Antam) – 3,03
12. PT Kereta Api Indonesia (Persero) – 3,03
13. PT Bank Rakyat Indonesia – 2,98
14. PT Waskita Karya Tbk – 2,97
15. PT Bank Negara Indonesia Tbk (BNI) – 2,95

Perlu diketahui, tingkat kesulitan wawancara kerja dalam platform Jobplanet dinilai dari skala 1 hingga 5, di mana nilai 1,0 mewakili “sangat mudah” dan nilai 5,0 mewakili “sangat sulit”. Sementara secara keseluruhan, rata-rata tingkat kesulitan wawancara dari semua perusahaan BUMN yang terdaftar di Jobplanet.com adalah sebesar 2,19.

Meski secara keseluruhan wawancara di perusahaan-perusahaan BUMN diakui tidak terlalu sulit—tingkat kesulitannya hanya sebesar 2,19 dari poin tertinggi 5,0—namun proses yang harus dilalui oleh para pelamar hingga berhasil mencapai tahap wawancara tak bisa dikatakan mudah.

Berdasarkan pengalaman yang dibagikan di Jobplanet.com oleh orang-orang yang pernah menjalani tahap perekrutan di perusahaan BUMN, Jobplanet memahami bahwa proses perekrutan dan wawancara kerja di perusahaan BUMN tidaklah sederhana dan mudah dilalui. Meski tahapan dan jangka waktu proses perekrutan di setiap BUMN tak selalu sama, namun kurang lebih ada beberapa tahap serupa yang harus dilalui oleh para pelamar dan kandidat dari awal hingga akhir.

Tahapan tersebut umumnya dimulai dari tes administrasi, psikotes, serta tes keahlian lainnya, termasuk tes Bahasa Inggris dan tes bidang keahlian. Jika pelamar berhasil melalui tes-tes tersebut, barulah mereka diundang untuk mengikuti wawancara, baik dengan dengan HRD ataupun user; hingga tes pemeriksaan kesehatan dan tahap pelatihan atau OJT (on the job training).

“Mengikuti proses perekrutan di perusahaan BUMN bukanlah yang mudah. Oleh karena itu, kami berharap informasi dari Jobplanet ini dapat bermanfaat, khususnya bagi pencari kerja atau orang-orang yang sedang atau akan mempersiapkan diri menghadapi tahap perekrutan di perusahaan BUMN,” pungkas Kemas.

– SELESAI –

Tentang Jobplanet
Jobplanet merupakan platform komunitas online untuk berbagi informasi seputar dunia kerja dan perusahaan. Jobplanet menyajikan beragam informasi tentang dunia kerja dari segala sisi, termasuk review perusahaan, informasi gaji, kisi-kisi pertanyaan dalam wawancara kerja, serta informasi lowongan kerja.

The post Daya Tarik Perusahaan BUMN di Mata Pencari Kerja di Situs Jobplanet appeared first on Jobplanet Blog.

Jobplanet juga merilis daftar industri yang paling banyak membuka lowongan pekerjaan dan paling menarik perhatian pencari kerja, serta jenis lowongan pekerjaan yang paling banyak dibuka menjelang bulan Ramadan dan Idul Fitri tahun ini.

Jakarta, 20 Juni 2017 – Jobplanet (Jobplanet.com), platform komunitas online yang menampilkan berbagai informasi seputar perusahaan dan dunia kerja, hari ini merilis hasil riset tentang aktivitas para pencari kerja di situs Jobplanet.com menjelang bulan Ramadan dan Idul Fitri 2017.

Riset itu dilakukan oleh Jobplanet sejak 1 April – 15 Juni 2017 untuk mencari tahu aktivitas apa yang paling banyak dilakukan oleh para pencari kerja menjelang bulan Ramadan dan Idul Fitri tahun ini, industri apa saja yang banyak membuka lowongan pekerjaan, industri apa saja yang paling diminati oleh para pencari kerja, serta tenaga kerja di bidang apa saja yang paling banyak dicari oleh perusahaan di Indonesia dalam periode tersebut.

“Momen menjelang bulan Ramadan dan Idul Fitri sering dimanfaatkan oleh karyawan untuk mencari kesempatan kerja yang baru. Umumnya mereka berharap bisa memulai karier di tempat baru setelah hari raya, tanpa kehilangan haknya untuk mendapatkan THR (tunjangan hari raya) dari perusahaan tempat mereka bekerja,” ungkap Kemas Antonius, Chief Product Officer Jobplanet di Indonesia.

Kebanyakan pencari kerja tertarik mempelajari kisi-kisi wawancara

Seperti diketahui, Jobplanet menyediakan beragam fitur informasi tentang perusahaan. Fitur informasi tersebut meliputi informasi lowongan kerja, review perusahaan, informasi gaji, dan kisi-kisi wawancara. Informasi tersebut bertujuan untuk membantu para karyawan dan pencari kerja dalam mempersiapkan diri meraih karier terbaik sesuai dengan talenta dan harapan mereka.

“Ada hal menarik yang perlu disorot dalam masa menjelang Ramadan dan Idul Fitri tahun ini. Dalam periode tersebut, kebanyakan aktivitas yang dilakukan oleh pengguna Jobplanet adalah mengakses laman-laman yang berisi kisi-kisi wawancara kerja di berbagai perusahaan,” ungkap Kemas.

Jumlah kunjungan terbanyak di situs Jobplanet.com menyasar laman-laman berisi informasi wawancara kerja, yakni sebanyak 58% dari total kunjungan. Menyusul di belakangnya adalah jumlah kunjungan ke laman informasi gaji sebanyak 26%, kunjungan ke laman review perusahaan sebanyak 9%, dan laman informasi lowongan kerja sebanyak 7%.

“Hal ini menunjukkan bahwa review perusahaan tidak menjadi perhatian utama para pencari kerja dalam dua bulan terakhir ini. Menjelang Ramadan dan Idul Fitri tahun ini, mereka lebih tertarik mempelajari kisi-kisi wawancara kerja di berbagai perusahaan serta mencari tahu rata-rata gaji untuk posisi yang mereka harapkan,” kata Kemas.

Banyaknya jumlah kunjungan ke laman-laman berisi kisi-kisi wawancara kerja di Jobplanet.com juga menunjukkan bahwa banyak pengguna dan pencari kerja di situs Jobplanet tengah mempersiapkan diri untuk menghadapi wawancara kerja menjelang bulan Ramadan dan Idul Fitri tahun ini.

Industri ritel dan distribusi paling banyak membuka lowongan pekerjaan

Sebagai informasi, di sepanjang periode 1 April – 15 Juni 2017, Jobplanet menampilkan lebih dari 20.000 informasi lowongan kerja dari sekitar 3.000 perusahaan yang terdaftar di situsnya.

Berdasarkan analisis Jobplanet, industri yang paling banyak membuka lowongan pekerjaan dalam periode tersebut adalah industri ritel dan distribusi, dengan jumlah lowongan kerja sebanyak 21% dari total jumlah lowongan kerja yang dipasang di Jobplanet.com. Selain industri ritel dan distribusi, ada beberapa industri lain yang juga banyak membuka lowongan kerja.

Berikut adalah industri-industri yang paling banyak membuka lowongan kerja di Jobplanet:

1. Ritel dan distribusi (21%)
Perusahaan yang termasuk dalam industri ritel dan distribusi antara lain bergerak di bidang perdagangan dan logistik. Termasuk di dalamnya pertokoan, seperti minimarket, supermarket, dan hipermarket.

2. Pariwisata (14,66%)
Perusahaan yang termasuk dalam industri pariwisata antara lain bergerak di bidang perhotelan, restoran, serta hiburan dan rekreasi. Termasuk di dalamnya adalah hotel, restoran, agen perjalanan, serta perusahaan pengelola fasilitas rekreasi.

3. Pelayanan (7,65%)
Perusahaan yang termasuk dalam industri pelayanan antara lain bergerak di bidang jasa, seperti event organizer, wedding organizer, serta perawatan kesehatan dan kecantikan.

4. Perbankan dan keuangan (5,58%)
Perusahaan yang termasuk dalam industri perbankan dan keuangan antara lain bergerak di bidang perbankan, investasi, asuransi, dan pinjaman modal.

5. Manufaktur (4,32%)
Perusahaan yang termasuk dalam industri manufaktur antara lain bergerak di bidang tekstil dan garmen, furnitur, kosmetika, kerajinan, perlengkapan rumah tangga, dan elektronika.

6. Konstruksi dan bangunan (3,10%)
Perusahaan yang termasuk dalam industri konstruksi dan bangunan antara lain adalah perusahaan kontraktor, pengembang properti, dan perencana tata ruang.

7. Teknologi informasi atau TI (2,72%)
Perusahaan yang termasuk dalam industri TI antara lain bergerak di bidang Internet, keamanan jaringan, pengembangan sofware dan aplikasi, telekomunikasi, serta konsultasi TI.

8. Pendidikan (2,70%)
Perusahaan atau lembaga yang termasuk dalam industri pendidikan meliputi perguruan tinggi, sekolah dasar hingga sekolah menengah atas, serta lembaga-lembaga kursus dan pelatihan.

Industri manufaktur paling menarik perhatian pencari kerja

Dalam risetnya, Jobplanet juga menganalisis ketertarikan pencari kerja berdasarkan jumlah kunjungan (pageviews) ke laman-laman berisi informasi lowongan kerja dan review perusahaan di situsnya.

Jobplanet menemukan bahwa yang paling menarik perhatian pencari kerja yang juga merupakan pengguna Jobplanet adalah perusahaan-perusahaan di industri manufaktur. Di sepanjang periode menjelang Ramadan dan Idul Fitri tahun ini, jumlah kunjungan ke laman-laman perusahaan di industri manufaktur mencapai 12,43% dari total seluruh kunjungan ke situs Jobplanet.

Selain industri manufaktur, ada beberapa industri lain yang termasuk dalam daftar industri yang paling menarik perhatian pencari kerja. Daftar selengkapnya adalah sebagai berikut:

1. Manufaktur (12,43%)
2. Ritel dan distribusi (10,97%)
3. Pelayanan (9,87%)
4. Pariwisata (6,02%)
5. Perbankan dan keuangan (4,75%)
6. Teknologi informasi atau TI (4,39%)
7. Konstruksi dan bangunan (2,46%)
8. Kesehatan (2,15%)

Perusahaan yang termasuk dalam industri kesehatan antara lain bergerak di bidang farmasi, perawatan medis, dan kesejahteraan masyarakat.

Jenis lowongan pekerjaan yang paling banyak dibuka oleh perusahaan

Jika menilik jenis lowongan pekerjaan, tenaga kerja yang paling banyak dicari oleh perusahaan dalam periode menjelang bulan Ramadan dan Idul Fitri 2017 adalah tenaga kerja di bidang pengembangan bisnis atau business development, yakni sebanyak 11,69% dari total lowongan pekerjaan yang terdapat di situs Jobplanet.

Selain itu, lowongan pekerjaan yang juga banyak dibuka oleh perusahaan adalah lowongan untuk mencari tenaga kerja di bidang analisis keuangan dan akuntansi (10,53%), pemasaran atau marketing (8,94%), penjualan atau sales (8,18%), hardware dan software engineer (4,71%), staf administrasi (5,11%), serta pelayanan pelanggan atau customer service (2,69%).

“Dari riset Jobplanet ini, kita bisa melihat jenis pekerjaan apa saja yang tenaga serta keahliannya paling dicari dan dibutuhkan oleh perusahaan. Kami berharap informasi terkait dunia kerja yang kami rilis ini tidak hanya bermanfaat bagi para pencari kerja, tapi juga perusahaan-perusahaan serta industri yang terkait,” pungkas Kemas.

– SELESAI –

Tentang Jobplanet
Jobplanet merupakan platform komunitas online untuk berbagi informasi seputar dunia kerja dan perusahaan. Jobplanet menyajikan beragam informasi tentang dunia kerja dari segala sisi, termasuk review perusahaan, informasi gaji, kisi-kisi pertanyaan dalam wawancara kerja, serta informasi lowongan kerja.

The post Jobplanet Ungkap Aktivitas Pencari Kerja di Indonesia Menjelang Ramadan dan Idul Fitri 2017 appeared first on Jobplanet Blog.

Jakarta, 30 Mei 2017 – Industri otomotif merupakan salah satu industri yang menarik perhatian banyak orang, terutama konsumen dan pecinta otomotif. Hal itu dapat dilihat dari tingginya animo masyarakat terhadap pameran otomotif. Salah satunya, pameran otomotif Indonesia International Motor Show (IIMS) 2017 yang dihelat pada 27 April – 7 Mei lalu.

Selain menjadi salah satu indikator pertumbuhan ekonomi, tumbuhnya animo masyarakat terhadap perkembangan dunia otomotif juga dapat menjadi indikator bahwa industri ini layak dipertimbangkan oleh para pencari kerja. Terkait dengan hal tersebut, Jobplanet (Jobplanet.com), platform komunitas online yang menampilkan berbagai informasi seputar perusahaan dan dunia kerja, merilis hasil survei tentang perusahaan otomotif dengan tingkat kesulitan wawancara paling tinggi. Jobplanet juga merilis beberapa “bocoran” pertanyaan dalam wawancara kerja di beberapa perusahaan otomotif favorit.

“Kami merilis hasil survei yang dilakukan melalui situs Jobplanet.com ini untuk memberikan gambaran kepada para pencari kerja mengenai tahap wawancara di perusahaan otomotif di dalam negeri. Hal ini juga sejalan dengan misi Jobplanet untuk membantu para karyawan dan pencari kerja dalam meraih karier yang lebih baik,” ungkap Kemas Antonius, Chief Product Officer Jobplanet di Indonesia.

Perusahaan otomotif dengan wawancara kerja tersulit

Berdasarkan survei yang dilakukan melalui Jobplanet.com sejak Agustus 2015 hingga 15 Mei 2017 terhadap 3.000 responden yang merupakan calon karyawan atau kandidat yang pernah menjalani proses wawancara di berbagai perusahaan otomotif, Jobplanet menemukan enam perusahaan otomotif dengan tingkat kesulitan wawancara paling tinggi atau di atas rata-rata.

Keenam perusahaan tersebut memiliki rata-rata tingkat kesulitan wawancara paling tinggi, dengan penilaian di atas 3,0. Perlu diketahui, tingkat kesulitan wawancara kerja dalam platform Jobplanet dinilai dari skala 1 hingga 5, di mana nilai 1 mewakili “sangat mudah”, nilai 3 mewakili “cukup sulit”, dan nilai 5 mewakili “sangat sulit”.

Berikut adalah perusahaan-perusahaan tersebut:

1. PT Astra International Tbk (3,10)
2. PT Astra International Tbk – Toyota Sales Operation atau AUTO2000 (3,10)
3. PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (3,07)
4. PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing (3,07)
5. PT Nissan Motor Indonesia (3,03)
6. PT Gajah Tunggal Tbk (3,03)

Bocoran wawancara kerja di perusahaan otomotif favorit

Berikut beberapa “bocoran” pertanyaan dalam proses wawancara kerja di beberapa perusahaan otomotif favorit:

• Untuk apa gaji yang Anda terima setelah diterima kerja di perusahaan ini?
• Bagaimana cara Anda mengambil keputusan?
• Apakah yang bisa dilakukan perusahaan untuk meningkatkan kemampuan Anda?
• Kegagalan atau penyesalan apa yang pernah Anda alami, dan bagaimana cara Anda mengatasinya?
• Apa yang Anda lakukan jika merasa tidak cocok dengan pekerjaan yang sedang Anda jalani?
• Pengalaman berharga apa yang Anda peroleh pada saat masih kuliah?
• Apa rencana Anda untuk memajukan industri otomotif yang saat ini masih kurang begitu diminati di Indonesia?
• Siapakah orang yang memotivasi Anda?
• Apa motivasi Anda untuk bekerja di perusahaan ini?

“Kami berharap informasi ini bermanfaat, khususnya bagi para pencari kerja atau calon karyawan yang ingin mempersiapkan diri untuk berkarier di industri otomotif, khususnya di perusahaan-perusahaan dengan tingkat kesulitan wawancara paling tinggi. Kisi-kisi wawancara ini bisa dikatakan bersifat umum, sehingga dapat pula dipelajari oleh calon karyawan di perusahaan non-otomotif,” pungkas Kemas.

– SELESAI –

Tentang Jobplanet
Jobplanet merupakan platform komunitas online untuk berbagi informasi seputar dunia kerja dan perusahaan. Jobplanet menyajikan beragam informasi tentang dunia kerja dari segala sisi, termasuk review perusahaan, informasi gaji, kisi-kisi pertanyaan dalam wawancara kerja, serta informasi lowongan kerja.

The post Jobplanet Merilis Hasil Survei tentang Wawancara Kerja di Perusahaan Otomotif appeared first on Jobplanet Blog.

Jakarta, 12 Mei 2017 – Mutu perguruan tinggi dipercaya menentukan kualitas para lulusannya. Hal itu pula yang mempengaruhi ketertarikan para calon mahasiswa dalam memilih perguruan tinggi sebagai tempat mereka menuntut ilmu lebih tinggi.

Selain mutu akademis, masih ada beberapa faktor lain yang turut menentukan mutu perguruan tinggi secara keseluruhan. Di antaranya adalah mutu layanan administrasi. Terkait dengan mutu layanan administrasi, ada dua aspek penting yang dapat mempengaruhi, yakni aspek manajemen serta budaya yang diterapkan oleh lembaga perguruan tinggi tersebut.

Jobplanet (Jobplanet.com), platform yang menyediakan berbagai informasi seputar perusahaan dan dunia kerja, termasuk informasi lowongan kerja, review perusahaan, informasi gaji, dan kisi-kisi wawancara kerja, mengadakan riset mengenai perguruan tinggi di Indonesia yang memiliki manajemen dan budaya terbaik.

Riset ini dilakukan berdasarkan survei yang dilakukan melalui Jobplanet.com sejak Agustus 2015 hingga April 2017, dan melibatkan 1.150 orang responden yang merupakan karyawan yang bekerja di 280 perguruan tinggi di Indonesia.

Dalam riset ini, Jobplanet menyaring perguruan tinggi berdasarkan jumlah ulasan atau review dari karyawan. Perguruan tinggi yang disertakan dalam penilaian adalah perguruan tinggi yang memiliki jumlah review minimal sebanyak 25.

Perlu diketahui, tingkat kepuasan karyawan di Jobplanet diukur dari skala 1,0 hingga 5,0 di mana 1,0 mewakili penilaian sangat tidak puas; 2,0 mewakili penilaian tidak puas, 3,0 mewakili penilaian cukup puas; 4,0 mewakili penilaian puas; dan 5,0 mewakili penilaian sangat puas.

Perguruan tinggi dengan manajemen terbaik

Perguruan tinggi yang masuk dalam daftar di bawah ini memiliki rata-rata tingkat kepuasan karyawan paling tinggi, atau di atas 3,0, dalam aspek manajemen.

Berikut daftar perguruan tinggi di Indonesia yang memiliki manajemen terbaik, berdasarkan penilaian para karyawannya:

1. Universitas Bina Nusantara (3,6)
2. Telkom University (3,6)
3. Universitas Pelita Harapan (3,3)
4. Universitas Gadjah Mada (3,2)
5. Universitas Indonesia (3,1)
6. Universitas Gunadarma (3,1)

Perguruan tinggi dengan budaya terbaik

Perguruan tinggi yang masuk dalam daftar di bawah ini memiliki rata-rata tingkat kepuasan karyawan paling tinggi, atau di atas 3,0, dalam aspek budaya.

Berikut adalah daftar perguruan tinggi di Indonesia yang memiliki budaya terbaik, berdasarkan penilaian para karyawannya:

1. Universitas Bina Nusantara (3,8)
2. Telkom University (3,7)
3. Universitas Pelita Harapan (3,5)
4. Universitas Indonesia (3,4)
5. Universitas Gadjah Mada (3,4)
6. Universitas Gunadarma (3,3)
7. Bina Sarana Informatika (3,2)

“Tak bisa dipungkiri bahwa aspek manajemen dan budaya perguruan tinggi berperan dalam menentukan mutu layanan administrasi di lembaga perguruan tinggi, yang juga turut menentukan mutu perguruan tinggi tersebut secara keseluruhan,” ungkap Kemas Antonius, Chief Product Officer Jobplanet di Indonesia.

“Berdasarkan survei Jobplanet yang dilakukan sejak Agustus 2015 hingga April 2017, ada tiga perguruan tinggi swasta yang dinilai oleh para karyawannya memiliki manajemen dan budaya terbaik, yakni Universitas Bina Nusantara, Telkom University, dan Universitas Pelita Harapan. Sementara itu, dua perguruan tinggi negeri yang dinilai unggul dalam hal manajemen dan budaya adalah Universitas Indonesia dan Universitas Gadjah Mada,” pungkas Kemas.

Ulasan menarik dari karyawan

Berikut ini, beberapa ulasan atau review dari para karyawan perguruan tinggi yang masuk dalam kedua daftar di atas, yang ditampilkan di Jobplanet.com. Ulasan-ulasan ini turut mendukung penilaian karyawan terhadap manajemen dan budaya yang diterapkan di perguruan tinggi tempat mereka bekerja:

“Lingkungan akademis yang sangat membantu dalam proses pembelajaran yang didukung oleh dekanat, program studi, dosen, mahasiswa dan karyawan.” – Karyawan pendidik, Universitas Indonesia

“Manajemen yang bagus, sering mendapatkan penghargaan dalam area kesejahteraan karyawan. Universitas yang perkembangannya sangat cepat, terbukti dengan membuka cabang di kota-kota besar di Indonesia.” – Karyawan pendidik, Universitas Bina Nusantara

“Displin, tepat waktu, ramah, nyaman, tidak banyak lembur, kekeluargaan dan memiliki semangat profesional.” – Karyawan Litbang, Telkom University

“Suasana kerja nyaman. Kekeluargaan dan kebersamaan yang sangat tinggi di antara karyawannya jadi nyaman dalam rutinitas kerjanya.” – Karyawan pendidik, Universitas Gadjah Mada

“Fasilitas yang memadai, etos kerja yang disiplin, lingkungan kerja yang friendly, dan tentunya training-training yang membangun.” – Karyawan TI, Universitas Bina Nusantara

“Mendukung pengembangan kemampuan karyawan, memiliki program, budget dan acara untuk pelatihan, memiliki banyak benefit dengan smart card-nya, tunjangan dan kerja sama dengan berbagai perusahaan yang masih berada di bawah Lippo Group.” – Karyawan pendidik, Universitas Pelita Harapan

“Manajemen pendidikan yang unggul dan terarah serta memiliki prestasi yang sangat baik di tingkat nasional.” – Karyawan customer service, Universitas Indonesia

“Jangkauan yang luas, ketersediaan sarana prasarana yang lengkap dan keberlangsungan kantor yang lama, aman dan tidak banyak tekanan dalam bekerja.” – Karyawan SDM, Universitas Gadjah Mada

“Menggunakan sistem berbasis teknologi dan informasi yang baik, proses administrasi tersistem dengan baik dan terpusat yang mempermudah setiap kegiatan perkuliahan.” – Karyawan pendidik, Telkom University

“Memperhatikan kesejahteraan karyawan, suasana kerja yang seru dan kondusif, hubungan atasan-bawahan baik, banyak pelajaran yang didapatkan secara wawasan dan panggilan kerja.”– Karyawan SDM, Universitas Pelita Harapan

– SELESAI –

Tentang Jobplanet
Jobplanet merupakan platform komunitas online untuk berbagi informasi seputar dunia kerja dan perusahaan. Jobplanet menyajikan beragam informasi tentang dunia kerja dari segala sisi, termasuk review perusahaan, informasi gaji, kisi-kisi pertanyaan dalam wawancara kerja, serta informasi lowongan kerja.

The post Perguruan Tinggi di Indonesia dengan Manajemen dan Budaya Terbaik appeared first on Jobplanet Blog.

Jakarta, 27 April 2017 – Sebagai negara berkembang, salah satu masalah terbesar yang dihadapi oleh Indonesia dalam hal ketenagakerjaan adalah masalah pengangguran. Berdasarkan data yang dilansir oleh Badan Pusat Statistik (BPS), jumlah pengangguran di Indonesia adalah sebanyak 7,03 juta orang, atau 5,61 persen dari total jumlah angkatan kerja sebesar 125,44 juta orang pada Agustus 2016.

Adanya kesenjangan antara jumlah penduduk dan angkatan kerja di Indonesia dengan jumlah lapangan pekerjaan yang tersedia menjadi salah satu faktor penyebab banyaknya pengangguran. Faktor lain yang juga menjadi penyebab adalah, belum meratanya akses pendidikan bagi masyarakat di berbagai daerah, sehingga banyak angkatan kerja belum memenuhi kualifikasi yang disyaratkan oleh para penyedia lapangan kerja.

Selain itu, kurangnya dukungan informasi seputar dunia kerja juga turut menjadi faktor yang menghambat kesuksesan para pencari kerja dalam menjajaki karier impian mereka. Faktor ketiga inilah yang melatarbelakangi kehadiran Jobplanet (Jobplanet.com) di Indonesia, sebagai platform yang menyediakan berbagai informasi seputar perusahaan dan dunia kerja, termasuk informasi lowongan kerja, review perusahaan, informasi gaji, dan kisi-kisi wawancara kerja.

Sejalan dengan misinya untuk menjadi one-stop portal yang memberikan kemudahan akses informasi bagi para pencari kerja dan karyawan yang ingin meningkatkan karier mereka, Jobplanet merilis aplikasi mobile berbasis Android.

“Indonesia merupakan mobile-first country, di mana perangkat mobile menjadi alat utama yang digunakan oleh masyarakat—tak terkecuali para pencari kerja—untuk menjelajah Internet,” papar Kemas Antonius, Chief Product Officer Jobplanet di Indonesia.

“Melalui aplikasi mobile ini, kami ingin memberikan kemudahan dan keleluasaan bagi pengguna kami, yakni para karyawan dan pencari kerja, untuk mengakses berbagai informasi tentang perusahaan di Jobplanet,” Kemas mengungkapkan.

Sebagai langkah awal, Jobplanet merilis aplikasi mobile berbasis Android, dan berencana untuk merilis versi iOS dalam waktu dekat. Aplikasi Jobplanet berbasis Android telah tersedia dan dapat diunduh secara gratis di Play Store (http://bit.ly/jobplanetapp).

Sebagai informasi, Jobplanet mulai beroperasi di Indonesia sejak Agustus 2015. Hingga pertengahan April 2017, Jobplanet ini telah memiliki lebih dari 640.000 pengguna dan telah mengumpulkan lebih dari 300.000 konten dalam database-nya, yang meliputi review  perusahaan, informasi gaji, serta kisi-kisi wawancara kerja. Selain itu, lebih dari 43.500 perusahaan telah terdaftar di Jobplanet.

– SELESAI –

Tentang Jobplanet
Jobplanet merupakan platform komunitas online untuk berbagi informasi seputar dunia kerja dan perusahaan. Jobplanet menyajikan beragam informasi tentang dunia kerja dari segala sisi, termasuk review perusahaan, informasi gaji, kisi-kisi pertanyaan dalam wawancara kerja, serta informasi lowongan kerja.

The post Jobplanet Merilis Aplikasi Android untuk Para Pencari Kerja appeared first on Jobplanet Blog.

Jakarta, 17 April 2017 – Keberadaan perempuan di dunia kerja saat ini tak bisa dipandang sebelah mata. Banyak perusahaan telah membuka kesempatan bagi perempuan untuk mengisi posisi-posisi penting. Bahkan, ada pula perusahaan-perusahaan yang mempercayakan tampuk kepemimpinannya di tangan perempuan.

Meski demikian, memang tak bisa dipungkiri bahwa kebanyakan perempuan masih menduduki posisi menengah ke bawah dalam perusahaan. Belum banyak pula perempuan yang bisa dikatakan cukup sukses meniti karier hingga ke posisi puncak. Padahal perempuan memiliki potensi untuk memimpin.

Karakter perempuan yang sabar, berempati, pandai berkomunikasi dan menjalin jaringan, serta multitasking atau mampu mengerjakan beberapa hal sekaligus menjadi nilai lebih bagi mereka untuk sukses menjadi pemimpin ataupun sukses dalam berkarier.

Untuk memperingati Hari Kartini pada tanggal 21 April, yang juga menjadikan bulan April sebagai bulan spesial bagi kaum perempuan, Jobplanet (Jobplanet.com), platform komunitas online yang menampilkan berbagai informasi seputar perusahaan dan dunia kerja, melakukan riset dan menganalisis industri dan profesi apa saja yang paling banyak menyerap tenaga kerja perempuan serta industri apa saja yang paling ramah terhadap perempuan.

Riset Jobplanet dilakukan berdasarkan survei yang dilakukan melalui Jobplanet.com sejak Januari 2016 hingga Maret 2017 terhadap 55.000 responden perempuan berusia 21–45 tahun yang juga menjadi pengguna Jobplanet. Mereka bekerja sebagai karyawan dari beragam profesi dan industri, dan tersebar di seluruh Indonesia.

Industri yang paling banyak menyerap tenaga kerja perempuan

Berdasarkan survei dan riset Jobplanet, lima industri yang paling banyak menyerap tenaga kerja perempuan adalah industri manufaktur (25,47%), perbankan dan keuangan (17,80%), pelayanan (13,27%), ritel dan distribusi (12,19%), serta teknologi informasi atau TI (10,68%).

Perusahaan yang termasuk dalam industri manufaktur antara lain bergerak di bidang tekstil dan garmen, furnitur, kosmetika, kerajinan, perlengkapan rumah tangga, dan elektronika. Perusahaan yang termasuk dalam industri perbankan dan keuangan antara lain bergerak di bidang perbankan, investasi, pinjaman modal, dan asuransi.

Perusahaan yang termasuk dalam industri pelayanan di antaranya bergerak di bidang jasa, perhotelan dan pariwisata, perawatan kesehatan dan kecantikan, serta hiburan dan rekreasi.

Perusahaan yang masuk dalam industri ritel dan distribusi antara lain yang bergerak di bidang perdagangan dan logistik. Sementara yang termasuk dalam industri TI antara lain, perusahaan yang bergerak di bidang Internet, keamanan jaringan, pengembangan software dan aplikasi, serta telekomunikasi.

Sepuluh bidang profesi yang paling banyak digeluti oleh perempuan

Dalam risetnya, Jobplanet juga menganalisis bidang-bidang profesi apa saja yang paling banyak digeluti oleh pekerja perempuan.

“Jobplanet menemukan sepuluh bidang profesi yang paling banyak digeluti oleh pekerja perempuan. Tiga bidang profesi teratas adalah bidang administrasi, marketing atau pemasaran, dan teknologi informasi,” ungkap Kemas Antonius, Chief Product Officer Jobplanet di Indonesia.

Berikut ini sepuluh bidang profesi di Indonesia yang paling banyak menyerap tenaga kerja perempuan:

1. Administrasi (11,93%)
Profesi-profesi di bidang administrasi antara lain, sekretaris, staf admin, dan office manager.

2. Marketing atau pemasaran (10,33%)
Profesi di bidang marketing antara lain berhubungan dengan pemasaran produk, strategi pemasaran, riset pasar, dan marketing communication.

3. Teknologi Informasi atau TI (9,88%)
Profesi TI yang banyak digeluti perempuan, antara lain software engineer, desainer grafis, database administrator, dan sistem informasi.

4. Keuangan dan akuntansi (7,78%)
Profesi di bidang keuangan dan akuntansi yang banyak menyerap karyawan perempuan antara lain, akuntan, analis keuangan, dan auditor.

5. Engineering atau teknik (7,44%)
Profesi di bidang engineering yang selama ini dipandang sebagai bidang yang didominasi oleh laki-laki ternyata mulai terbuka dan menarik minat perempuan. Di antaranya adalah profesi sebagai mechanical engineering, process engineering, dan electrical engineering.

6. Customer service atau pelayanan pelanggan (6,54%)
Profesi di bidang customer service antara lain adalah staf di bagian informasi dan penanganan keluhan pelangan.

7. Sales atau penjualan (5,03%)
Profesi di bidang sales antara lain, staf sales ritel, sales produk, dan account executive.

8. Konsultasi (2,36%)
Profesi di bidang konsultasi yang banyak digeluti pekerja perempuan antara lain konsultan humas atau public relations, psikolog, psikiater, konsultan pajak dan keuangan, serta konsultan bisnis.

9. Human resources atau SDM (1,34%)
Para perempuan yang menggeluti profesi di bidang SDM antara lain bekerja sebagai staf atau manajer HRD perusahaan. HR sendiri memiliki banyak konsentrasi, misalnya dalam hal perekrutan, tunjangan dan kompensasi, serta program pengembangan karyawan.

10. Pendidikan dan pelatihan (1,25%)
Peran perempuan di dunia pendidikan juga tak bisa diabaikan. Beberapa profesi di bidang pendidikan yang menyerap pekerja perempuan antara lain sebagai dosen, guru sekolah dasar (SD) hingga guru sekolah menengah atas (SMA), serta guru les privat.

Industri yang paling ramah dan memberi kesempatan bagi karyawan perempuan untuk mengembangkan karier

Upaya mengoptimalkan peran perempuan di dunia kerja mulai dilakukan oleh banyak perusahaan dengan menyediakan lingkungan kerja yang ramah terhadap perempuan, serta memberikan kesempatan bagi mereka untuk mengembangkan karier.

Dalam risetnya kali ini, Jobplanet juga menganalisis industri apa saja yang ramah terhadap perempuan serta memberikan kesempatan bagi mereka untuk mengembangkan karier dan potensinya. Analisis dilakukan berdasarkan tingkat kepuasan para karyawan perempuan di berbagai industri terhadap beberapa aspek pekerjaan yang mereka nilai melalui Jobplanet.com, yakni budaya perusahaan, jenjang karier, dan faktor work-life balance.

Perlu diketahui, tingkat kepuasan karyawan dalam platform Jobplanet dinilai dari skala 1,0 hingga 5,0; di mana nilai 1,0 mewakili penilaian “sangat tidak puas”, nilai 3,0 mewakili “cukup puas”, dan nilai 5,0 mewakili “sangat puas”.

Hal yang cukup menarik adalah, institusi dan asosiasi juga termasuk sebagai kelompok industri yang ramah terhadap perempuan, meskipun tidak banyak menyerap tenaga kerja atau karyawan perempuan. Lembaga atau badan usaha yang termasuk dalam kelompok industri ini adalah lembaga pemerintahan, lembaga sosial dan swadaya masyarakat, dan lembaga hukum.

Budaya perusahaan
Berdasarkan risetnya, Jobplanet menemukan bahwa rata-rata tingkat kepuasan terhadap aspek budaya perusahaan yang paling tinggi dirasakan oleh para karyawan perempuan yang bekerja di industri-industri berikut:

1. TI (3,48)
2. Perbankan dan Keuangan (3,48)
3. Institusi dan asosiasi (3,47)
4. Manufaktur (3,47)
5. Pendidikan dan pelatihan (3,31) 

Jenjang karier
Berikut ini adalah industri-industri dengan rata-rata tingkat kepuasan tertinggi terhadap aspek jenjang karier, berdasarkan penilaian para karyawan perempuan yang bekerja di dalamnya:

1. Institusi dan asosiasi (3,39)
2. Perbankan dan keuangan (3,34)
3. Manufaktur (3,29)
4. TI (3,10)
5. Pelayanan (3,08) 

Work-life balance
Berikut ini adalah industri-industri dengan rata-rata tingkat kepuasan tertinggi terhadap aspek work-life balance, berdasarkan penilaian para karyawan perempuan yang bekerja di dalamnya:

1. TI (3,31)
2. Perbankan dan keuangan (3,26)
3. Institusi dan asosiasi (3,24)
4. Pelayanan (3,12)
5. Pendidikan dan pelatihan (3,12)

“Jika dilihat dari ketiga aspek yang dinilai, yakni budaya perusahaan, jenjang karier, serta work-life balance, ada tiga industri yang selalu muncul dan unggul pada setiap aspek, yakni industri TI, perbankan dan keuangan, serta institusi dan asosiasi,” papar Kemas.

“Hal itu menunjukkan bahwa ketiga industri tersebut bisa dikatakan sebagai industri yang paling ramah terhadap perempuan, serta memberikan kesempatan bagi mereka untuk mengembangkan karier dan potensinya,” pungkasnya.

– SELESAI –

 Tentang Jobplanet

Jobplanet merupakan platform komunitas online untuk berbagi informasi seputar dunia kerja dan perusahaan. Jobplanet menyajikan beragam informasi tentang dunia kerja dari segala sisi, termasuk review perusahaan, informasi gaji, kisi-kisi pertanyaan dalam wawancara kerja, serta informasi lowongan kerja.

The post Industri dan Bidang Profesi di Indonesia yang Paling Banyak Menyerap Tenaga Kerja Perempuan, serta Ramah Terhadap Perempuan appeared first on Jobplanet Blog.

Jakarta, 31 Maret 2017 – Banyak orang menjadikan momen menjelang akhir tahun sebagai saat untuk mencari kesempatan kerja di tempat yang baru. Meski begitu, banyak pula pencari kerja yang tak mengenal waktu mencari kesempatan untuk mengembangkan karier di tempat yang lebih baik.Selain melakukan riset tentang industri dan bidang pekerjaan yang banyak membuka kesempatan bagi para pencari kerja, Jobplanet juga menganalisis industri apa saja yang paling diminati oleh pencari kerja pada kuartal pertama tahun 2017. 

Hal itu mendorong Jobplanet (Jobplanet.com), platform komunitas online yang menampilkan berbagai informasi seputar perusahaan dan dunia kerja, melakukan riset untuk menganalisis industri apa saja yang paling banyak membuka lowongan pekerjaan, serta bidang profesi apa saja yang banyak dibutuhkan oleh perusahaan di awal tahun ini.

Riset dilakukan berdasarkan informasi lowongan kerja yang terdapat di Jobplanet.com pada kuartal pertama tahun 2017 (Q1-2017), atau sejak Januari hingga pertengahan Maret 2017. Dalam riset tersebut, Jobplanet juga menganalisis industri apa saja yang paling diminati oleh pencari kerja di Q1-2017.

Industri yang paling banyak membuka lowongan kerja

“Berdasarkan analisis Jobplanet, lima industri yang paling banyak membuka kesempatan bagi para pencari kerja dalam tiga bulan pertama di tahun 2017 adalah industri manufaktur, industri pelayanan, industri ritel dan distribusi, industri teknologi informasi (TI), serta industri konstruksi dan bangunan,” papar Kemas Antonius, Chief Product Officer Jobplanet di Indonesia.

Perlu diketahui, konten lowongan kerja yang dipasang di Jobplanet.com sejak Januari hingga pertengahan Maret 2017 berjumlah sekitar 11.000. Dalam persentase, industri yang paling banyak membuka lowongan kerja dalam periode tersebut adalah industri manufaktur (21%) dan industri pelayanan (21%), diikuti oleh industri ritel dan distribusi (19%), industri TI (13%), serta industri konstruksi dan bangunan (7%).

Sementara itu, jenis-jenis pekerjaan yang lowongannya paling banyak dibuka adalah pekerjaan yang berhubungan dengan bidang pemasaran atau marketing (11,8%), keuangan dan akuntansi (11,7%), penjualan atau sales (10,3%), administrasi (10,3%), serta TI (8,4%).

Lowongan kerja di di bidang pemasaran misalnya, mencari tenaga telemarketing, analis pasar, digital marketing specialist, dan staf pemasaran produk. Lowongan di bidang keuangan dan akuntansi, antara lain dibuka untuk posisi akuntan, auditor, dan teller bank.

Di bidang penjualan, lowongan kerja yang paling banyak dibuka antara lain untuk posisi staf sales executive dan sales ritel. Lowongan kerja di di bidang administrasi, antara lain untuk posisi staf admin dan sekretaris. Sementara lowongan kerja di bidang TI di antaranya untuk  posisi web developer, desainer grafis,  IT planner, dan data analyst.

Industri yang diminati pencari kerja

Dalam risetnya ini, Jobplanet juga menganalisis industri apa saja yang diminati oleh pencari kerja selama Q1-2017. Analisis dilakukan berdasarkan jumlah kunjungan ke laman-laman informasi lowongan kerja di Jobplanet.com.

Jobplanet menemukan bahwa lima industri yang paling diminati oleh pencari kerja selama Q1-2017 adalah industri manufaktur (29%), pelayanan (20%), ritel dan distribusi (14%), TI (8%), serta perbankan dan keuangan (8%).

“Meski tak banyak membuka lowongan pekerjaan, industri perbankan dan keuangan termasuk dalam industri yang paling diminati oleh pencari kerja. Banyak orang memandang perbankan sebagai industri yang bergengsi serta memberikan kesejahteraan dan paket kompensasi yang menarik bagi karyawannya,” pungkas Kemas.

– SELESAI – 

Tentang Jobplanet
Jobplanet merupakan platform komunitas online untuk berbagi informasi seputar dunia kerja dan perusahaan. Jobplanet menyajikan beragam informasi tentang dunia kerja dari segala sisi, termasuk review perusahaan, informasi gaji, kisi-kisi pertanyaan dalam wawancara kerja, serta informasi lowongan kerja.

The post Industri dan Bidang Pekerjaan yang Paling Banyak Membuka Kesempatan bagi Pencari Kerja di Awal 2017 appeared first on Jobplanet Blog.

Jakarta, 16 Maret 2017 – Penerapan Teknologi Informasi (TI) sudah menjadi perhatian setiap perusahaan dan pelaku bisnis di masa kini. Bukan hanya untuk menunjang kelancaran bisnis dan operasional perusahaan, TI juga mempermudah penyimpanan dan pengolahan data untuk menunjang proses pengambilan keputusan dan perencanaan strategi perusahaan. Oleh karena itu, tak heran jika kebutuhan akan tenaga kerja yang mumpuni di bidang TI—baik pria maupun wanita—semakin tinggi.

Berdasarkan penelusuran di situsnya, Jobplanet (Jobplanet.com), platform komunitas online yang menampilkan berbagai informasi seputar perusahaan dan dunia kerja, mengelompokkan beberapa profesi di bidang TI sesuai dengan ranah kerjanya. Dari survei yang dilakukan sejak Januari 2016 hingga Februari 2017 melalui situsnya, Jobplanet juga melakukan riset untuk menganalisis rata-rata gaji setiap profesi TI berdasarkan posisi karyawan di perusahaan, yakni karyawan pada level staf dan manajer.

Temuan menarik: kebanyakan responden adalah karyawan TI wanita

Dalam survei ini, Jobplanet melibatkan responden karyawan pria dan wanita yang bekerja di bidang TI. Mereka tersebar di seluruh Indonesia. Hal yang cukup menarik adalah, karyawan wanita mendominasi survei yang dilakukan Jobplanet kali ini. Dari 7.500 orang responden karyawan TI yang ikut serta dalam survei melalui Jobplanet.com, sebanyak 64% di antaranya adalah wanita dan sisanya, yakni 36%, adalah pria.

“Jika menilik lebih dalam lagi informasi yang terkumpul di Jobplanet.com, responden karyawan wanita mendominasi beberapa bidang profesi TI, yakni bidang Graphic Design, Digital Content, Project Management, Data Analysis, dan IT Quality Assurance,” ungkap Kemas Antonius, Chief Product Officer Jobplanet di Indonesia.

Sebagai gambaran, perbandingan jumlah karyawan wanita dan pria yang bekerja di bidang Graphic Design dalam survei Jobplanet adalah sebesar 65:35, Digital Content sebesar 63:37, Project Management sebesar 62:38, Data Analyst sebesar 59:41, dan perbandingan karyawan wanita dan pria di bidang IT Quality Assurance sebesar 55:45.

“Dulu, bidang TI sering dipandang sebagai bidang yang didominasi oleh pria. Namun, survei Jobplanet ini menunjukkan bahwa saat ini sudah banyak pula wanita di Indonesia yang berkiprah di bidang TI. Hal ini juga menunjukkan bahwa banyak perusahaan sudah memberikan kesempatan dan kepercayaan kepada karyawan wanita untuk mengisi posisi-posisi penting di bidang TI,” ujar Kemas.

Rata-rata gaji beragam profesi TI

Berdasarkan survei, Jobplanet menganalisis rata-rata gaji profesi TI menurut posisi karyawan di perusahaan. Sebagai informasi, dari seluruh karyawan TI yang menjadi responden, sebanyak 79% bekerja pada level staf dan 21% bekerja pada level manajer.

Di bawah ini adalah tabel rata-rata gaji karyawan TI di Indonesia, dari level staf dan manajer. Nilai yang tertera merupakan rata-rata gaji bersih yang diterima karyawan setiap bulan, belum termasuk dengan bonus dan tunjangan.

Profesi-profesi di atas memiliki rentang gaji yang cukup lebar. Sebagai contoh, rentang gaji Staf Application Developer dimulai dari Rp1.200.000 – Rp27.000.000, rentang gaji Staf Project Management adalah Rp1.300.000 – Rp30.000.000, dan rentang gaji Staf System Engineer dimulai dari Rp1.000.000 – Rp26.500.000.

Sementara pada level manajer, rentang gaji yang ada lebih besar lagi. Gaji Manajer UI/UX, misalnya, dimulai dari Rp3.000.000 – Rp30.000.000. Rentang gaji Manajer Information System adalah Rp2.500.000 – Rp50.000.000, dan rentang gaji Manajer IT Quality Assurance dimulai dari Rp3.500.000 – Rp50.000.000.

“Tentunya setiap perusahaan memiliki standar pengupahan karyawan yang berbeda-beda, tergantung pada kemampuan perusahaan, lokasi dan jenis perusahaan, serta kualifikasi dan kompetensi karyawan. Jobplanet berharap hasil riset ini dapat menjadi acuan bagi para pencari kerja di bidang TI dalam mengukur potensi mereka, serta membantu mereka dalam menggapai karier terbaik sesuai dengan kompetensi mereka,” pungkas Kemas.

– SELESAI –

Tentang Jobplanet
Jobplanet merupakan platform komunitas online untuk berbagi informasi seputar dunia kerja dan perusahaan. Jobplanet menyajikan beragam informasi tentang dunia kerja dari segala sisi, termasuk review perusahaan, informasi gaji, kisi-kisi pertanyaan dalam wawancara kerja, serta informasi lowongan kerja.

The post Survei Jobplanet: Banyak Wanita Sudah Berkiprah di Bidang TI appeared first on Jobplanet Blog.