Anda sedang menghadapi masalah pekerjaan dan punya pertanyaan seputar karier dan dunia kerja? Kirimkan pertanyaan Anda melalui email [email protected] dan dapatkan solusinya dari ahli dan praktisi HR berpengalaman di Jobplanet. Mari raih karier yang lebih baik bersama Jobplanet!
Pertanyaan:
Saat ini saya dilimpahi dua pekerjaan sekaligus, salah satunya bukan bagian dari job description saya. Saya jadi merasa bayaran yang saya terima tidak sesuai dengan tanggung jawab saya. Apa yang harus saya lakukan?
Jawaban:
Pada prinsipnya, pemberian paket kompensasi atau remunerasi merupakan wujud hubungan timbal balik antara hak dan kewajiban perusahaan dan karyawan. Karyawan berhak mendapatkan upah atas pekerjaan yang dilakukannya. Begitu juga sebaliknya, perusahaan berhak mendapatkan hasil pekerjaan terbaik dari si karyawan, sehingga berkewajiban untuk membayar upah sesuai dengan jumlah yang telah disepakati dalam perjanjian kerja.
Dengan asumsi bahwa Anda mendapatkan limpahan pekerjaan tersebut untuk seterusnya—bukan hanya temporary project, maka sudah sewajarnya Anda mempertimbangkan untuk membahas kemungkinan mendapatkan penyesuaian jumlah upah dengan atasan.
Namun, ketika Anda akan dilimpahi dua pekerjaan sekaligus yang salah satunya tidak sesuai dengan job description Anda, ada baiknya Anda menganalisa situasinya terlebih dahulu:
- Apakah Anda memang memiliki kompetensi untuk mengerjakan pekerjaan tersebut dengan baik, tanpa harus menambah jam kerja secara signifikan? Bila jawabannya ya, sebaiknya tidak perlu meminta kenaikan gaji, karena bisa jadi hal tersebut merupakan bagian dari tantangan yang diberikan perusahaan sebelum Anda dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi.
- Apabila Anda memiliki kompetensi untuk mengerjakan pekerjaan tersebut dengan baik, tetapi dengan konsekuensi harus menambah jam kerja secara signifikan, maka pikirkanlah untuk menghadap atasan Anda dan membahas kemungkinan penyesuaian gaji yang adil, tapi tanpa memberatkan Anda sebagai karyawan maupun perusahaan.
- Apabila Anda tidak memiliki kompetensi untuk mengerjakan limpahan pekerjaan tersebut dengan baik, tapi Anda memiliki waktu untuk mengerjakannya dalam jam kerja normal, maka keputusan ada di tangan Anda. Apakah akan menolak dengan alasan keterbatasan kompetensi, atau Anda bisa mengambil limpahan pekerjaan tersebut sebagai kesempatan untuk mempelajari hal baru serta menambah pengalaman kerja. Namun perlu diingat, ketika Anda mengambil limpahan pekerjaan tersebut, jangan pernah berpikir untuk meminta penyesuaian gaji.
- Apabila Anda tidak memiliki kompetensi yang dibutuhkan, serta tidak mungkin mengerjakannya dalam jam kerja normal, maka sebaiknya Anda berterus terang kepada atasan mengenai keadaan yang sebenarnya. Selama disampaikan secara baik dan dengan alasan yang jelas dan masuk akal, tentu atasan Anda bisa memahaminya.
Semoga dengan menganalisa situasi yang Anda hadapi secara objektif, Anda bisa membuat keputusan terbaik untuk diri sendiri dan perusahaan, tanpa harus mengorbankan karier Anda.
Tentang Haryo Utomo Suryosumarto
Founder & Managing Director PT Headhunter Indonesia, perusahaan executive search yang mulai berdiri sejak Mei 2009. Lulusan S-1 di Fakultas Hukum Universitas Gadjah Mada dan S-2 di Fakultas Psikologi Universitas Indonesia ini menggabungkan pengetahuan praktis dan pengalaman profesionalnya di dunia HR selama lebih dari 16 tahun terakhir, untuk memberikan pencerahan berupa tips pengembangan karier melalui berbagai artikel serta workshop/seminar di kampus ataupun lingkungan korporasi.
