Generasi Milenial yang besar bersama teknologi dikenal sebagai generasi yang haus akan tantangan baru, mudah penasaran, dinamis, dan bekerja untuk mengoptimalkan potensi mereka. Hal itu pula yang menyebabkan karyawan dari generasi ini akrab dengan sebutan ‘kutu loncat’.
Riset Jobplanet menunjukkan, Generasi Milenial memiliki tingkat kesetiaan yang lebih rendah dibanding generasi sebelumnya. Haus tantangan, dan tidak suka dikekang. Inilah yang menjadi karakteristik Generasi Milenial alias “Generasi Y”.
Simak video berikut untuk mengetahui lebih banyak tentang tingkat kesetiaan Generasi Milenial di dunia kerja, atau simak hasil riset Jobplanet selengkapnya di sini.
Catatan:
Dalam video tersebut terjadi kesalahan penulisan nama dan jabatan Kemas Atonius, CEO Jobplanet Indonesia. Penulisan yang benar adalah, Kemas Antonius, Chief Product Officer (CPO) Jobplanet Indonesia.
